Сегодня у нас: 106325 вакансий, 86525 резюме

11.12.2013 21:53:00

О порядке найма иностранной рабочей силы

Вниманию работодателей!

 

Департамент труда и занятости населения города Москвы информирует об изменении порядка представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений в орган исполнительной власти г. Москвы, ведающий вопросами занятости населения.

Начиная с 09 января 2014 года прием и регистрация уведомлений о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (далее - уведомление) будет осуществляется Государственным казенным учреждением города Москвы «Московский центр трудового обмена»                    (ГКУ «МЦТО»; e-mail: www.mcto.su).

Формы уведомлений и порядок их представления утверждены Приказом ФМС России от 28 июня 2010 года № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Работодатель или заказчик работ (услуг), обязан в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, а также предоставления отпуска, уведомить об этом орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения.

 

Ответственность за неуведомление

 

В соответствии с п.п. 3, 4, ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства либо неуведомление соответствующего органа о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (п. 4 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 207-ФЗ).

 

 

Адрес пункта приема уведомлений:

115280 г. Москва ул. Автозаводская, д.23, стр.15.

Тел. (495) 620-35-31

 

 

 


Вверх