05.10.2011 20:53:24

Виды инструктажей по охране труда на предприятиях

Один из важнейших аспектов деятельности предприятия – охрана труда и техника безопасности. На любом предприятии должны приниматься меры для того, чтобы труд работников был максимально безопасным. Для этого создается специальная служба безопасности во главе с главным инженером, которая и занимается разработкой мероприятий, направленных на обеспечение для сотрудников безопасных условий работы. Служба контролирует процесс обучения каждого вновь принятого на производство работника, состояние техники безопасности на производстве в целом, проводит мероприятия, обеспечивающие устранение возможных несчастных случаев и снижение травматизма. Существуют следующие инструктажи по охране труда на предприятиях.

• Вводный инструктаж

Проводится в специально оборудованном для этого помещении инженером по охране труда, пройти этот инструктаж обязаны все вновь принимаемые сотрудники, временные работники, практиканты и студенты, прибывшие на производственное обучение, вне зависимости от образования, опыта и стажа работы.

• Первичный инструктаж

Проводится с новыми сотрудниками, а также с работниками, переведенными из другого отдела, подразделения, при поручении сотруднику новой работы, студентами, учащимися и практикантами. В этом виде инструктажа важен индивидуальный подход с обязательной демонстрацией наиболее безопасных приемов труда.

• Повторный инструктаж

Проводится через определенное время после первичного. Его цель - проверка и повышение работником уровня знаний инструкций и правил по охране труда. Инструктаж может проводиться индивидуально или в группе. Инструктаж должен осуществляться раз в полгода, проходить его обязаны все сотрудники. Исключение составляют работники, трудовая деятельность которых не связана с использованием профессионального оборудования и инструментов.

• Внеплановый инструктаж

Проводится в случае внесения каких-либо изменений в правила по охране труда, при значительных изменениях технологических процессов на производстве, при модернизации и замене оборудования и других подобных изменениях, касающихся непосредственно безопасности труда.

• Целевой инструктаж

Проводится тогда, когда работнику поручается выполнение работ, не связанных с его основной трудовой деятельностью. Обычно целевые инструктажи касаются погрузочно-разгрузочных работ, уборки территории, каких-то разовых работ за территорией данной организации. Еще один повод провести целевой инструктаж с работниками – выполнение сотрудниками работ по ликвидации последствий всевозможных чрезвычайных ситуаций: катастроф, стихийных бедствий, аварий, а также производство работ с оформлением специального разрешения, наряда-допуска и прочих документов, предусмотренных правилами охраны труда.

Инструктаж первичный, повторный, внеплановый и целевой проводит руководитель работ: мастер, начальник лаборатории, отдела, бюро. По завершении инструктажа должна осуществляться проверка знаний сотрудника с помощью устного опроса или с применением технических средств, а также практическая проверка приемов безопасной работы с учетом приобретенных знаний. В процессе проверки инструктируемый получает оценку своих знаний от руководителя, проводящего инструктаж по технике безопасности на предприятии. Если же сотрудник показывает неудовлетворительные знания в результате проверки, то он не может быть допущенным к практическим занятиям или самостоятельной работе. В этом случае работнику назначается повторный инструктаж.

Издатель:  ,  статья: