12.10.2011 20:37:25

Кадровые агентства Москвы - поиск сотрудников

Кадровые агентства Москвы - поиск сотрудников

Компетентные сотрудники являются надежным фундаментом для любой отрасли бизнеса. Однако, одного профессионального соответствия работника занимаемой должности не достаточно. Требуется, чтобы сотрудник вписывался своими принципами в корпоративную культуру организации в целом и подходил характером к занимаемой позиции в частности. Иначе вереницы конфликтов не избежать. Например, сложно представить личность, постоянно недовольную окружающими, на позиции менеджера по работе с клиентами, а сотрудника, отличающегося человеколюбием, работающим ревизором. Но, тем не менее, подобные  парадоксы случаются регулярно, и в конечном итоге влекут за собой финансовые потери, именно для компании-работодателя.

Но почему же такое происходит?  Причиной несоответствия работника занимаемой должности являются ошибки при поиске сотрудников, что еще более важно, при отборе персонала. Далеко не каждый работодатель придает значение таким личностным качествам, как ориентированность кандидата на общественное или собственное мнение, индивидуалист соискатель или командный игрок, амбициозность и склонность к карьерному росту, конфликтность. Не многие, осуществляя поиск персонала, интересуются, что больше мотивирует того или иного кандидата. А между тем, в большинстве случаев, именно личностные качества являются залогом успешности сотрудничества компании и работника.

Бывают случаи, когда из-за явной недостаточности кандидатов на открытую вакансию приходится выбирать не того специалиста, в котором работодатель действительно нуждается, а соискателя, который более или менее удовлетворяет требованиям.

И в первом, и во втором случае было бы очень кстати обратиться в кадровое агентство. Многие кадровые агентства Москвы окажут Вам помощь при поиске специалистов.  И все же некоторые компании предпочитают подбирать персонал своими силами. Почему? Практика показывает, что в большинстве случаев, причиной является  высокая стоимость услуг кадровых агентств.

Решением этой проблемы является обращение в кадровое агентство «АС»,  стоимость услуг которого составляет от 5% от годового дохода искомого работника. 

При этом, Вас приятно удивят: качество предоставляемых услуг, индивидуальный подход, готовность к компромиссам и гибкая система скидок!

Автор: консультант кадрового агентства «АС»

Издатель:  ,  статья: