15.11.2011 20:56:42

Работник по кадрам всегда в цене!

Цель любой, если только не благотворительной, компании  - получение хорошей прибыли, динамика и рост бизнеса, одним словом – успех  во всем его проявлении. Так вот, надо отметить, что в основном к любому успеху  компанию  подводят люди. Ведь именно они -  производят продукцию, взаимодействуют с клиентами и т.д., именно поэтому кадровик, он же менеджер по персоналу,  вносит огромный вклад в достижение общего процветания. Как же можно занять эту должность?

Прежде всего, кадровику  необходимо высшее образование. Он должен быть действительно грамотным человеком. Если вы учились на социолога или психолога – то вас с большим удовольствием возьмут в отдел персонала торговой компании. В случае, если образование – техническое,  вы можете быть востребованы в компании, которая занимается разработками или же производством в области сферы ваших познаний. Но надо иметь в виду, что вы глубоко должны разбираться сами в определенных особенностях дела, для того хотя бы, чтобы объективно оценить уровень и квалификацию работников, задействованных в деле. Но все-таки прежде, чем выйти на работу, хорошо бы получить практические знания, например в области работы с персоналом, с образцами документов и по  другим не менее важным аспектам. Это можно осуществить несколькими способами: например, можно закончить очные курсы. Такие курсы отличаются и хорошим стартовым уровнем подготовки, и достаточным количеством обучающих часов, и стоимостью, соответственно. Продолжительность обучающей программы – от 1 месяца до полугода.

Будущему кадровику непременно пригодится очень весомая теоретическая подготовка, изучение трудового законодательства. Но если очные курсы, по какой-либо причине, вам не по душе, можете пройти дистанционный вариант обучения. Плюсы такого обучения в том, что можно получить все необходимые знания в выбранной области и получить только нужное для вас, и ничего лишнего. Вам, как будущему кадровику, не лишним будет получить все нужные шаблоны документов и инструкции, которые обязательно вам понадобятся. В общем, как видите, такие курсы очень удобны и пользуются высокой популярностью. Должность кадровика  требует и определенных организационных талантов, и большой внимательности, и чувства ответственности, но если с умом и желанием подойти к выполнению всех обязанностей hr-специалиста, то можно добиться потрясающих результатов, а  главное, такие работники всегда в цене!

Издатель:  ,  статья: