15.02.2012 20:09:48

Как не добиться повышения

В Интернете достаточно информации о том, как продвинуться по служебной лестнице, завоевать уважение коллег, доверие руководства и так далее. Но для многих, наверно, вопрос заключается в другом – как же остаться на своем месте, без каких либо изменений на рабочем месте? Например, если все итак устраивает. Конечно, человек – такое существо, которому сложно угодить. Но вдруг – вы тот редкий случай, когда работник доволен средним результатом. Итак, так как же сделать так, чтобы ни за что не получить повышение или увеличить размер заработной платы? Как добиться того, чтобы коллектив невзлюбил вас, а начальство забыло о вашем существовании. Давайте разберемся в этом нелегком деле.

1. Устали от рутины? Вам кажется, что вы работаете больше остальных? А когда же вы были в отпуске? Кажется вечность. Накипело? Пришло время разговора с начальством. И главное здесь  - эффект неожиданности и полная импровизация. Забудьте о сухих фактах, даже не вздумайте ссылаться на отчеты по проделанной работе, не сравнивайте себя с другими. Тем более, премий мало не бывает. Да и какие деньги компенсируют полную занятость на работе? Поэтому от внеплановой благодарности в денежном эквиваленте вы не откажетесь. Главное, не конкретизировать, пусть руководство увидит, что вам настолько тяжело, что вы и сами не можете понять, что не так.
2. «Выбить» для себя зарплату повыше можно и другим способом. Нужно собрать данные о зарплате коллег. Проведите небольшое расследование и в путь. Не скупитесь на доводы. Напомните начальнику, что вы постоянно на работе, причем трудитесь за троих, если не за четверых. Тут можно упомянуть имена некоторых коллег, которые, по вашему мнению, работают намного меньше, а получает существенно больше. Заметьте, что больничный вы не берете, за свой счет в отпуск не ходите, отгулы, даже по уважительной причине - это не для вас. И может руководство, наконец, заметит такого преданного своему делу сотрудника и вознаградит по заслугам! Главное, требуйте настойчиво, вы же заслужили.
3. В погоне за хорошей жизнью можно надавить на жалость. Если примеры коллег не подействовали можно упомянуть про кредит и троих детей. Вполне возможно, придется поплакать. Ну а что уж тут поделать, если начальника кроме как слезой не пробьешь. Если вы посещали в школе или университете театральные кружок – вам повезло. Игра на публику сейчас как никогда кстати. В процессе можно вспомнить о незапланированных тратах, например, серьезное обследование или свадьба дочери или брата. Если руководитель не поможет материально, то хотя бы пожалеет. Утешительное слово из уст вышестоящего дает надежду на премию если не в этом, то может в следующем месяце.
4. Однако для успешного завершения беседы с начальством лучше выбрать подходящий момент. Стоит внимательно понаблюдать за настроением шефа. Если у него слишком много дел, неприятности в личной жизни, просто встал не с той ноги или случилось неудачное утро, пришло время действовать. Лучше всего с самого начала рабочего дня,  чтобы он знал, что не одному ему сейчас плохо. Для беседы лучше выбрать момент, когда у него разрывается сотовый телефон с красивым федеральным номером (конечно, у начальника такой и должен быть). Именно в этот момент он особенно уязвим. А вдруг он просто хочет поговорить, ему просто действительно не хватает душевных бесед. И тут как раз вы. Но если нет возможности встретить руководителя в столь «удачный» для него день, придется ждать корпоратива. Во время веселья, во всеобщей суматохе и неформальной обстановке изложить суть дела будет куда как лучше. Можно даже не выбирать выражений, ведь суть тирады дойдет до начальника быстрее, чем, если вы будете тщательно подбирать слова и долго размышлять на тему несправедливого распределения бюджета компании. Еще одним плюсом личной беседы на вечеринке является действие алкоголя на собеседника. Кроме того, можно ближе к ночи позвонить и напомнить о своей проблеме. Благо у вас подключен дешевый корпоративный тариф Билайн, а мама в детстве учила, что если что-то читать перед сном, с утра это не забудется. В начале следующего рабочего дня с чистой совестью ждите премии.
5. Для того, чтобы поправить свое материальное положение, необходимо требовать не просто большую, а слишком большую прибавку. Пусть знают, сколько вы на самом деле стоите. Кроме того, вполне возможно, что именно сейчас у компании  не очень много денег, тогда выдадут премию поменьше, а вы сможете остаться недовольным. В случае если премия не так важна, как повышение в должности, чрезмерно большие запросы будут очень уместны. Утверждайте, что новая должность предполагает увеличение зарплаты как минимум в два раза. Пусть задумаются, для чего вы работаете на них, уточните, что деньги это ваша главная цель.
6. Ну и последний шанс хоть что-то «выбить» для себя из бюджета – шантаж. Придется рискнуть и заявить, что если вам не повысят зарплату / в должности, то вы тут же кладете на стол заявление по собственному желанию. Можно еще приукрасить, что фирма-конкурент уже не раз предлагала вам вакансию на более выгодных условиях. В данном случае, если окажется, что шеф совершенно не ценит вас, придется и правда уволиться.

Итак, мы перечислили возможные способы остаться на занимаемой должности с прежней зарплатой. Во многих случаях, если следовать всем нашим советам, можно вообще покончить с карьерой в текущей компании. Если же серьезно, то ни в коем случае нельзя идти на поводу у эмоций. Если вы хотите затронуть тему заработной платы или занимаемой должности, тщательно подготовьтесь, заранее продумайте, что будете говорить и чем аргументировать. Удачи!

Издатель:  ,  статья: