Сегодня у нас: 105963 вакансии, 86532 резюме

08.02.2014 13:49:29

Если у вас новый молодой босс!

В последнее время все чаще прослеживается тенденция назначать на руководящие должности молодежь. Владельцы крупных корпораций находят в этом выгоду для себя в плане того, что проще взять молодого руководителя уже в совершенстве владеющего современной техникой, очень быстро осваивающего новейшие веяния науки, того, на которого не понадобиться тратить уйму времени и денег для того, чтобы обучить чему-нибудь новенькому. Или же все больше и больше молодых людей открывают собственный бизнес и набирают в штат сотрудников различных возрастных категорий. Это могут быть курьерские службы доставки, различные торговые фирмы, интернет магазины и многое другое. Обычно, молодые люди схватывают все на лету, в состоянии подать какую-нибудь креативную идею. Пользуясь новейшими веяниями техники, на порядок быстрее ведут переговоры и зачастую получают положительный ответ. Т.к. очень подкупают своей напористостью, в некоторых моментах смелостью, амбициозностью, трудовым рвением. В то время как старожилы зачастую раньше времени сходят с дистанции, расслабляются и считают дни до пенсии, как солдаты до дембеля.

Но все же, когда задета их гордость и чувство собственного достоинства становятся в позу. Хотя порой у человека и не было цели кого-то обидеть или унизить. Просо в наше время каждый ищет выгоду в первую очередь для себя. Так уж устроен современный мир.

Если вам довелось работать в фирме, где руководителем был назначен молодой человек или девушка, положим намного моложе вас и многих сотрудников, не торопитесь становиться в позу. Возможно, он действительно достоин своего поста. Поймите, биологический возраст – это весьма условное понятие, гораздо значимее возраст психологический.

Если ваш молодой начальник – профессионал, специалист по принятию верных решений и генератор идей, которые работают и приносят деньги, то, в конце концов, при чем здесь возраст?! Ни в коем случае не обращайтесь к новому начальству на «ты», строго соблюдайте субординацию. Постарайтесь никак не выказывать внешне чувство собственного превосходства перед новым начальством либо в силу возраста, либо в силу опыта. Умейте вести себя с достойно. Помните о том, что даже, если бы вас назначили на эту должность, не факт, что у вас бы хватило организаторских и управленческих способностей. Также излишним будет навязывать новому начальству правила и порядки, доселе бытующие в вашем офисе. Как говорит народная мудрость: «Новая метла по новому метет». Это он будет диктовать вам свои правила, на что имеет полное право. Относитесь к этому как к данности. Помните, что вас не будут ценить просто за возраст и стаж работы. Поэтому уберите это гордое выражение с лица и работайте так хорошо, как вы это умеете. Так что убирайте это надменное выражение с лица и в процессе работы покажите, какого отношения к себе вы заслуживаете.

Всегда ваш, пресс секретарь курьерской службы АНС Экспресс, Тойво Малинен!

 


Издатель:  ,  статья: 


Вверх