14.08.2014 8:15:32

Что мешает работодателю взять вас на работу?

Найти работу сегодня совсем не просто. Поиск работы занимает порой достаточно продолжительное время и не всегда гарантирован положительный результат. Первое впечатление о соискателе складывается, как правило, на собеседовании. Здесь существует несколько критериев, которые могут убедить работодателя взять именно вас. Остановимся на них более детально.

Вы часто меняли предыдущие места работы.

Такой факт в вашей биографии всегда настораживает. Если такое случалось, то надо уверенно и внятно изложить вашему собеседнику причины. Хорошо, если это достаточно уважительные моменты (рождение детей, переезд). Если объяснить этого не получиться, то работодатель отдаст предпочтение более стабильному претенденту.

Ваш внешний вид.

Хотя на работе требуются, прежде всего, ваши профессиональные качества, но уделить внимание внешнему виду перед собеседованием надо обязательно. Одетым надо быть просто, но со вкусом. Нельзя прийти на первую встречу в неопрятных брюках и кроссовках. Даже к курьеру сегодня предъявляются определенные требования о внешнем виде. Не следует забывать, что офис – это не подиум и демонстрировать ультрамодные или откровенные наряды не стоит.

Меркантильность или неправильное отношение к вознаграждению за труд.

Желание зарабатывать больше – вполне естественное для соискателя. Это часто и есть мотивация поиска иного места работы. Однако выказывать свое желание заработать как можно больше – неправильно. Не надо делать на этом сильный акцент. Ваше рвение отпугнет работодателя, так как у него сложиться впечатление, что вы охотно покинете компанию, если кто-то предложит вам большую зарплату. На собеседовании лучше убедить оппонента в вашей заинтересованности работать именно здесь, в данной организации, по профессиональным критериям, а достойное денежное вознаграждение будет приятным дополнением к вашему карьерному росту. Не стоит также убеждать собеседника, что вы готовы работать почти даром, только бы вам получить эту работу. В альтруизм в данном случае вериться с трудом, а такая рекомендация себя оставит скорее не хорошее впечатление. В лучшем случае вы дадите работодателю повод действительно урезать вам зарплату, так как эти вопросы чаще всего решаются в процессе личной беседы.

Высокомерие или неверная оценка себя

Обращаясь в качестве соискателя всегда надо помнить, что это вы пришли просить о работе. Даже, если у вас огромный стаж работы по предполагаемому профилю, не надо вести себя вызывающе. На каждом месте могут быть нюансы о которых вы даже не подозревайте. Если работодатель склонен вас принять на работу, то лучше тактично оговорить с ним все пункты ваших обязанностей. Отдельные профессии предполагают совмещение нескольких обязанностей. Так, в современных сетевых супермаркетах работа в сфере товароведения предполагает, что иногда вам придется частично быть даже грузчиком, обеспечивая слаженную работу магазина. Не надо говорить, что это я делать не буду. Тот, кто берет вас на работу, должен видеть нацеленность вас, как сотрудника, на конечный результат. Лучше оговорить такие моменты иным образом (премии, поощрения).

Издатель:  ,  статья: