19.05.2016 7:37:59

Как восстановиться в должности?

Решение любого правового вопроса требует участия профильного специалиста, в противном случае интересы одной из сторон могут нарушаться. Профессиональные услуги юриста по гражданским делам помогли мне восстановиться на должность в компании в Москве, из которой меня уволили, не имея на то веских оснований. В результате увольнения между мной и работодателем возник спор, решить который можно было только через суд.

Проведя юридическую консультацию, специалист четко разъяснил мне мои права и предложил бороться за место на работе или за достойную материальную компенсацию – увольнительное пособие.

Что делать в случае принудительного увольнения?

Первый, кто Вам понадобится, это опытный юрист по гражданским делам, который сможет объективно оценить ситуацию и выстроить стратегию дальнейших действий. В дальнейшем его помощь состоит в следующем:

• Он осуществляет сбор всех необходимых справок, документов
• Проводит прямые переговоры с работодателем
• Представляет интересы клиента на судебных заседаниях

Помощь профессионала обходится не в такие большие деньги, как многие могут подумать – цена часовой консультации составляет до 3 000 рублей. Но стоимость услуг не имеет значения, так как в случае победы Вы компенсируете судебные издержки. Чем быстрее юрист в области гражданского права займется Вашим делом, тем выше вероятность положительного исхода.

Выстраивание линии юридической защиты и нападения

Специалист изучает обстоятельства, при которых имело место увольнение, ознакомляется с доводами сторон, после чего на основании действующего кодекса начинает выявлять нарушения со стороны работодателя. Подготавливается доказательная база, которая в установленном порядке представляется на судебных заседаниях. В нашем случае ожидать положительного исхода судебных тяжб не пришлось – работодатель пошел на «мировую», согласившись восстановить меня в должности, а также компенсировать понесенный на текущий момент ущерб и судебные издержки. Дело было закрыто на основании подписания договора достижения обоюдного согласия, составленного моим юристом.

За хорошее рабочее место в Москве нужно бороться, но делать это, не зная своих гражданских прав, невозможно. Любые соглашения с работодателем необходимо фиксировать на бумаге, а не на словах, и правильность составления договоров имеет большое значение. Лучше один раз воспользоваться услугами профессионала, чем допустить непоправимые ошибки и навсегда лишиться хорошего рабочего места, не получив компенсаций.

Издатель:  ,  статья: