22.06.2016 8:23:41
Юниверсал Холидейз: когда работа связана с отдыхом
Быть задействованным в сфере турбизнеса – интересно. С этим не поспоришь. Жаль только, что в периоды экономического спада и валютных потрясений эта сфера становится крайне уязвимой, как для владельцев бизнеса, так и для наемного персонала.
Впрочем, исключения всегда найдутся. В компании Юниверсал Холидейз выстроена такая модель бизнеса, при которой форс-мажоров не возникает: стабилен бизнес, защищены клиенты, могут быть спокойны сотрудники.
Особенности работы в Юниверсал Холидейз
Компания занимается организацией вип-отдыха россиян уже более пяти лет. За это время стало очевидно, что она динамично развивается. Сотрудничает с постоянными партнерами за рубежом. Успешно пережила кризис туристической отрасли в России.
Открываются новые представительства в крупных городах страны, в связи с чем у компании существует постоянная потребность в качественных кадрах на всех уровнях.
Пять причин искать работу в этой компании:
- Интересная работа;
- Премиальные поездки за границу;
- Возможность карьерного роста;
- Достойный и стабильный заработок;
- Возможность работы за рубежом.
Немаловажно и то, что в компании создают очень комфортную среду для сотрудников. Это и гибкий график работы, к примеру, для молодых мам, и возможность совмещения с учебой на вакансиях начального уровня. Региональные офисы всегда расположены в центре города. Есть комнаты отдыха, где можно перекусить или почаевничать во время перерыва.
«Требуется промоутер туристической компании в Казани»
По карьерной лестнице в маркетинговой службе Юниверсал Холидейз можно подняться от промоутера до руководителя отдела маркетинга. Причем, в условиях психологического комфорта.
«Все ребята-коллеги у нас позитивные люди. Без позитива в нашей профессии никуда», - говорят действующие сотрудники компании.
«Работаю меньше года, а уже побывала на Канарах за счет компании. Когда бы я еще туда попала... Да, наверное, никогда!»
«Я учусь на инязе в Казанском университете, планирую связать свою профессию с заграницей, здорово, что у меня есть возможность подрабатывать почти по специальности».
«Здесь все в твоих руках. Можно хорошо заработать, можно выдвинуться в начальники. Хотя это вещи взаимосвязанные – повышение должности предполагает повышение оплаты».
Наконец, все сотрудники компании в один голос отмечают – «у нас дружный коллектив, конкуренция честная - зависит только от профессиональных достижений, новичкам всегда стараются помочь».
Издатель: ,
статья:
Вверх