Сегодня у нас: 90922 вакансии, 85915 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомМенеджер менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом

РЕЗЮМЕ

менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом

35 000 р.
Светова Светлана    (Москва)
Дата публикации: 09 февраля 09
Идентификатор резюме: 10114
Стартовый оклад: 35 000 р.
Пол: женский  Был 09.02.2009 
День рождения: 12 июл 1976
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


май 02 -
«ИНКАТ» (Подбор персонала для сторонних организаций, консалтинг в сфере управления человеческими ресурсами, проведение тренингов), Москва

руководитель отдела по подбору персонала

Руководство отделом по подбору персонала:
- подбор рекрутеров в отдел (до 10 человек), обучение, проведение тренингов по рекрутингу (как внутренних, так и внешних);
- построение системы мотивации персонала в отделе (материальной и нематериальной),
- внедрение системы грейдирования и проведение аттестации;
- совершенствование технологий подбора на различные позиции - от топ-персонала до массового подбора (создание профилей должностей, исследование рынка труда, внедрение передовых методик оценки и тестирования);
- расчет и оптимизация рекламных бюджетов на поиск персонала (исследование и выбор наиболее эффективных ресурсов), управление рабочими группами по executive search;
- консультирование руководителей различных уровней по всем вопросам подбора кадров (формирование запроса, экспертная оценка необходимого количества кадров под конкретные задачи и расчет бюджета ФЗП, формулирование задач и компетенций, прописание регламентов и должностных инструкций под конкретные должности);
- ведение кадрового делопроизводства (как дополнительная функция).


Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ
Владение методиками массового подбора, executive serch;
Умение организовывать асессмент для специалистов и управленцев (подбирать под конкретные должности методики интервьюирования, батареи тестов); глубокое знание содержания компетенций по различным профессиям;
Умение составлять профили, работать с моделью компетенций и адаптировать ее под задачи компании;
Умение разрабатывать и внедрять систему адаптации специалистов, проводить индивидуальный коучинг и карьерное консультирование;
Умение организовывать проведение аттестации для специалистов различных уровней, знание различных систем грейдирования, KPI;
Умение составлять регламенты, должностные инструкции, ПВТР;
Знание кадрового делопроизводства (опыт ведения КД в полном объеме 20 человек), трудового законодательства.



ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМ АЦИЯ
Знание иностранных языков: английский базовый
Владение компьютером: MS-Officce (Word, Excel, PowerPoint), 1C: Бухгалтерия, Зарплата и кадры, и др. Высокая скорость работы с программами; скорость печати (русской и латинской) 300 уд./мин., слепой метод.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА
Умение справляться с большими объемами разнопланых задач и проектов; споcобность к быстрому овладению информацией и знаниями; нацеленность на изучение и внедрение нового в своей деятельности; аналитический, практический склад ума; демократичный стиль управления персоналом, умение "зажечь" и вызвать интерес к своей профессии.
Без вредных привычек.