Сегодня у нас: 91095 вакансий, 85946 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruТоп-менеджментДиректор Директор по персоналу

РЕЗЮМЕ

Директор по персоналу

75 000 р.
Прима Наталия Владимировна    (Москва)
Дата публикации: 26 февраля 09
Идентификатор резюме: 11841
Стартовый оклад: 75 000 р.
Пол: женский  Был 26.02.2009 
День рождения: 13 июл 1982
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: женат (замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: Топ-менеджмент
Специализация: Топ-менеджмент
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно

Последнее место работы


янв 08 -
Группа Компаний (холдинг) (Строительство, продажи, сервисное обслуживание, логистические услуги, рекламная компания, производство.), Москва

Директор по персоналу и структурному развитию

Оптимизация организационной структуры управляющей компании и всех направлений деятельности. (Строительство, производство, транспортная компания, рекламная компания, продажа и установка климатического оборудования и а так же деревянные окна/двери, сервисное обслуживание оборудования)

Моделирование организационно-кадровой структуры, определение зон ответственности и необходимого уровня развития компетенций;

Определение потребностей в персонале, формирование требований по качеству, количеству и срокам закрытия вакансий.

Разработка системы мотивации для всех категорий сотрудников (материальной и нематериальной).

Создание социального пакета для сотрудников.

Формирование системы обучения персонала.

Организация подбора персонала, создание сопроводительной документации,

разработка по каждой вакансии стратегии привлечения кандидатов.

Мониторинг рынка труда и прогнозы по его колебаниям.

Регулярный мониторинг климата в коллективе.

Создание и внедрение адаптации новых сотрудников

Организация аттестационных и оценочных мероприятий, разработка и внедрение механизма профессиональной и личностной оценки.

Организация процесса кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Предыдущий опыт работы


янв 06 - янв 08
ООО (оптовая торговля косметика, парфюмерия, бытовая химия) (Дистрибуция, продажа косметики, парфюмерии, бытовой химии), Москва

Директор по персоналу

: - Руководство отделом. - Оптимизация организационной структуры компании и осуществление мероприятий‚ необходимых для ее осуществления. - Формирование стратегии компании в области управления человеческими ресурсами. - Формирование кадровой политики компании. - Создание Департамента по управлению персоналом с "нуля". - Формирование стратегии развития подразделения: разработка документов‚ регламентирующих деятельность подразделения‚ формирование бюджета подразделения‚ разработка показателей эффективности работы подразделения. - Разработка политик и процедур в области управления персоналом. - Разработка и корректировка в процессе работы всех локальных документов‚ регламентирующих деятельность компании и сотрудников (положения‚ регламенты‚ программы‚ должностные инструкции). - Создание системы внутреннего подбора персонала компании. - Планирование потребности в персонале. - Разработка критериев подбора персонала‚ компетенций. - Осуществление отбора руководителей высшего управленческого звена и профильных специалистов. - Формирование кадрового резерва комп...
янв 05 - янв 06
клининговая компания «Инталэкс» (более 1500 человек) (Эксплуатация и клининг зданий и сооружений жилого и нежилого фонда), Москва

начальник отдела кадров

: - Руководство отделом (5 человек). - Оптимизация организационной структуры компании и осуществление мероприятий‚ необходимых для ее осуществления. - Создание Департамента по управлению персоналом с 'нуля'. - Формирование стратегии развития подразделения: разработка документов‚ регламентирующих деятельность подразделения‚ формирование бюджета подразделения‚ разработка показателей эффективности работы подразделения. - Разработка и корректировка в процессе работы всех локальных документов‚ регламентирующих деятельность компании и сотрудников (положения‚ регламенты‚ программы‚ должностные инструкции). - Планирование потребности в персонале. - Разработка критериев подбора персонала‚ компетенций. - Осуществление отбора руководителей высшего управленческого звена и профильных специалистов. - Формирование кадрового резерва компании‚ организация и ведение базы данных соискателей. - Участие в разработке системы мотивации и компенсационной политики. - Аналитическая деятельность (анализ затрат связанных с подбором персонала‚ расчет текучести кадров‚ ведение статистики‚ составление отчетности об эффективности работы службы персонала и.т.д.). - Контроль за ведением кадрового учета (прием‚ переводы‚ увольнение сотрудников‚ оформление договоров‚ работа со штатным расписанием). - Организация и проведение корпоративных мероприятий.
янв 05 - янв 05
ООО «Шерпит» (Сеть ресторанов), Москва

начальник отдела кадров

: - Руководство отделом (3 человека). - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (восстановление за 2 года). - Обучение персонала‚ проведение тренингов. - Формирование стратегии компании в области управления человеческими ресурсами Формирование кадровой политики компании. - Подбор персонала всех уровней. - Осуществление проекта по сотрудничеству с ВУЗами. - Разработка и внедрение системы аттестации‚ мотивации и адаптации персонала - Работа с кадровыми агентствами.
янв 03 - янв 04
ООО "Шогун" (2 элитных ресторана японской кухни.), Москва

менеджер по персоналу в единственном лице

Функции и обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Подбор персонала. - Осуществление проекта по сотрудничеству с ВУЗами. - Разработка и внедрение системы аттестации персонала. - Разработка и корректировка в процессе работы всех локальных документов‚ регламентирующих деятельность компании и сотрудников (положения‚ регламенты‚ программы‚ должностные инструкции). - Формирование кадрового резерва компании‚ организация и ведение базы данных соискателей. - Разработка и внедрение процедур аттестации адаптации и мотивации персонала‚ что привело к уменьшению текучести кадров. - Обучение персонала‚ проведение тренингов. - Работа с иностранцами и иногородними (Взаимодействие с ПВУ ГУВД по вопросам получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы для компании‚ а также получения подтверждений на право работы в Москве для иностранных граждан). - Организация проведения мед. осмотров. Работа с КВД и медицинскими центрами. - Помощь в организации проведения концерта … в ГЦКЗ Россия - Взаимодействие с федерацией Рестораторов и Отельеров.
янв 01 - янв 03
ООО "Копи Клаб" (торгово-промышленная компания), Москва

менеджер по персоналу в единственном лице

Функции и обязанности: - Подбор персонала всех уровней. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Работа с действующим персоналом (психологическое беседы). - Помощь в организации и проведении выставок. - Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.

Образование


янв 05
высшее
Институт финансов‚ экономики и права.
Юридический
Москва
юриспруденция

Знание языков


английский со словарем

Дополнительные сведения


Работа с компьютером: уверенный пользователь
Родной язык: Русский
Водительские права: B
Дополнительные сведения: - Руководство отделом.
- Формирование кадровой политики компании.
- Создание Департамента по управлению персоналом с "нуля".
- Разработка политик и процедур в области управления персоналом.
- Разработка и корректировка в процессе работы всех локальных документов‚ регламентирующих деятельность компании и сотрудников
- Разработка критериев подбора персонала
- Осуществление отбора руководителей высшего управленческого звена и профильных специалистов.
- Адаптация
- Разработка системы обучения
- Участие в разработке системы мотивации
- Аналитическая деятельность
- Контроль за ведением КДП.
- Разработка концепции внутренних коммуникаций в компании.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.