Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно

Последнее место работы

фев 07 - мар 09 ООО (международные перевозки и таможенное оформление), Москва

Начальник отдела кадров • Создание кадрового делопроизводства с "нуля". • Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ. • Полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление отпусков; ведение личных дел, карточек Т-2, учет, ведение и хранение трудовых книжек. • Разработка, ведение, изменение документальной системы, сопровождающей деятельность компании - организационная структура, штатное расписание, положения, должностные инструкции. • Организация и ведение табельного учета. • Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. • Подбор персонала (высшее и среднее звено, массовый, региональный, опыт создания филила с "нуля"). • Мониторинг рынка труда. Взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ, Интернет. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва; • Организация работы с персоналом: адаптация, обучение (внутреннее и внешнее), мотивация. • Разработка и внедрение корпоративной культуры компании. • Консультации работников по вопросам трудового права. • Подготовка отчетности и взаимодействие с Государственными фондами: ВК, ФОМС, ДМС, банком • Планирование. Бюджетирование. • Организация и проведение корпоративных мероприятий. • Активное участие в жизни сотрудников, создание благоприятного климата в коллективе. • Успешное прохождение аудиторских проверок

Предыдущий опыт работы

ноя 05 - фев 07 ЗАО "Цезарь Сателлит" (Аудит кадровых документов • Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ. • Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление отпусков; ведение личных дел, карточек Т-2, учет, ведение и хранение трудовых книжек. • Разработка, ведение, изменение документальной системы, сопровождающей деятельность компании - организационная структура, штатное расписание, положения, должностные инструкции. • Организация и ведение табельного учета. • Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. • Подбор персонала всех уровней • Мониторинг рынка труда. Взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ, Интернет. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва; • Организация работы с персоналом: адаптация, обучение (внутреннее и внешнее). • Мотивация сотрудников • Подготовка отчетности и взаимодействие с Государственными фондами: ВК, ФОМС, ДМС, банком ), услуги по установке охранной сигнализации

Менеджер по персоналу • Аудит кадровых документов • Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ. • Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление отпусков; ведение личных дел, карточек Т-2, учет, ведение и хранение трудовых книжек. • Разработка, ведение, изменение документальной системы, сопровождающей деятельность компании - организационная структура, штатное расписание, положения, должностные инструкции. • Организация и ведение табельного учета. • Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. • Подбор персонала всех уровней • Мониторинг рынка труда. Взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ, Интернет. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва; • Организация работы с персоналом: адаптация, обучение (внутреннее и внешнее). • Мотивация сотрудников • Подготовка отчетности и взаимодействие с Государственными фондами: ВК, ФОМС, ДМС, банком

дек 02 - ноя 05 ООО "Плэй 2001" (оптово-розничная торговля продукты питания), Москва

Старший инспектор отдела кадров Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление отпусков; ведение личных дел, карточек Т-2, учет, ведение и хранение трудовых книжек. • Разработка, ведение, изменение документальной системы, сопровождающей деятельность компании - организационная структура, штатное расписание, положения, должностные инструкции. • Поиск и подбор персонала всех уровней, проведение собеседований, разработка тестов для сотрудников. Участие на выставках по привлечению соискателей • Взаимодействие с СМИ, ПФР, ОМС, Центром занятости • Разработка и внедрение в компании мотивации персонала и Корпоративного кодекса

Образование

янв 06 высшее	Российская Академия Государственной Службы при Президенте Российской Федерации Психологический Москва Психолог-консультант
янв 05 высшее	Москвский-социально гуманитарный Экономический Москва Экономист, бухучет, анализ и аудит

Знание языков

немецкий

базовый уровень

Курсы, тренинги

мар 09 Управление человеческими ресурсами	Институт повышения квалификации Москва
июл 08 Обособленные подразделения:оформление кадровой документации и применение трудового законодательства РФ	Центр абонентского обслуживания Москва
дек 07 Трудовое законодательство РФ 2007-2008 г. Принятые и планируемые изменения	Центр абонентского обслуживания Москва
фев 03 Менеджер по персоналу	Бизнес-колледж Москва

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Родной язык:	русский
Дополнительные сведения:	Знание кадрового делопроизводства‚ Трудового Кодекса и умение применять его на практике. Знание программ:  1C Зарплата и кадры 7.7‚ Word‚ Excel‚ Internet‚ Lotes Notes‚ Outlook‚ Комтех  Ответственность‚ целеустремленность‚ пунктуальность‚ высокая работоспособность‚ умение работать в команде и самостоятельно‚ нацеленность на результат. Увлекаюсь психологией‚ занимаюсь спортом (лыжи)‚ танцами‚ исторической литературой. Постоянно совершенствую свои знания: обучаюсь на курсах‚ семинарах‚ читаю профессиональную литературу.