Сегодня у нас: 91158 вакансий, 85965 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомДиректор Менеджер по подбору персонала

РЕЗЮМЕ

Менеджер по подбору персонала

45 000 р.
Юхматова Татьяна Николаевна    (Москва)
Дата публикации: 29 марта 09
Идентификатор резюме: 17573
Стартовый оклад: 45 000 р.
Пол: женский  Был 29.03.2009 
День рождения: 11 ноя 1977
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: женат (замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно

Последнее место работы


янв 08 - янв 09
ООО "Лучшие Кадры" Москва (), Москва

Ведущий менеджер по подбору персонала. Заместитель директора по развитию.

Подбор персонала (Top-позиции,среднее руководящее звено, узкие специалисты по направлениям Энергетика. Строительство, Проектирование, Архитектура. Продажи. Закупки. Финансы. Маркетинг, PR, Реклама.)

- Проведение профессиональных, мотивационных и бизнес-интервью.

- Проверка достоверности сведений и сбор рекомендаций по кандидатам.

- Формирование мотивации кандидатов.

- Разработка регламентов адаптации (по требованию Заказчика).

- Составление профилей специалистов, разработка должностных инструкций.

- Координация взаимодействия компании с Клиентами.

- Проведение внутреннего обучения в форматах семинар и тренинг.

- Разработка и построение стратегии развития Агентства.

- Медиапланирование, брендинг, планирование и проведение PR-мероприятий, нацеленных на повышение узнаваемости бренда.

- Разработка новых "продуктов" Агентства.

- Полное текстовое наполнение сайта компании (www.best-staff.ru)

- Ведение переговоров.

- Участие в выставках по ключевым направлениям деятельности Агентства.

Предыдущий опыт работы


янв 05 - янв 08
ООО «ККЦ «Интеллект» (), Самара

Заместитель директора

• Руководство отделом рекрутинга (8 человек)

• Стратегическое, финансовое и оперативное планирование деятельности отдела.

• Подготовка и участие в проектах по проведению кадрового аудита на промышленных и строительных предприятиях.

• Ведение переговоров с «ключевыми» Заказчиками.

• Решение спорных вопросов с Заказчиками и Кандидатами ( в т.ч. – участие в арбитражных судах).

• Участие в выставках и конференциях, продвижение бренда Агентства.

• Обучение персонала, проведение внутренних аттестаций.

• Формирование внутрикорпоративной культуры и регламента.

• Ведение постоянных и «сложных» клиентов.

• Разработка должностных инструкций (по запросу Работодателя)

• Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы (по запросу Работодателя)

• Проведение работы по адаптации во время интеграции кандидата в компанию Заказчика

• Контроль ведения бухгалтерии.



Причина смены работы: переезд
янв 01 - янв 05
ООО «АКР «Альгис» (), Самара

Директор

• Выработка стратегии развития предприятия

• Построение структуры Агентства с «нуля»

• Обучение персонала Агентства

• Формирование корпоративной культуры Агентства

• Привлечение новых клиентов, заключение договоров

• Поддержание работы с постоянными клиентами

• Подбор персонала с использованием методов: Executive Recruiting , Проактивный Рекрутинг.

• Оценка кандидатов (ассессмент-центр, интервью по деловой биографии)

• Проверка рекомендаций кандидатов

• Разработка должностных инструкций (по запросу Работодателя)

• Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы (по запросу Работодателя)

• Проведение работы по адаптации во время интеграции кандидата в компанию Заказчика

• Ведение бухгалтерской отчётности

• Работа со СМИ



Причина смены работы: семейные обстоятельства

Образование


янв 99
высшее
СГАКИ, Организация и управление ОУСКС

Самара
Менеджер ОУСКС

Знание языков


английский со словарем

Дополнительные сведения


Работа с компьютером: уверенный пользователь
Водительские права: B
Дополнительные сведения: Руководство отдела рекрутинга.Стратегическое‚ финансовое и оперативное управление деятельностью отдела.Подготовка‚ участие и проведение проектов по кадровому аудиту в промышленных и строительных организациях.Создание‚ управление и развитие кадрового агентства.Контроль за составлением бухгалтерской отчётности.Работа с Заказчиками и Кандидатами‚ ведение переговоров‚ заключение договоров.Решение кадровых задач "под ключ".

Коммуникабельность.Четкая постановка задач подчиненным с указанием направления решения задачи. Контроль выполнения задач.Высокая обучаемость‚ целеустремленность‚ порядочность.