Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно
Возможность переезда:	возможно

Последнее место работы

апр 07 - Национальный Банк "ТРАСТ" (Банковская деятельность), Саратов

Ведущий менеджер по персоналу Общая численность сотрудников 700 человек. Основные обязанности: • Организация и ведение кадрового делопроизводства в филиале • Ведение кадрового учета в автоматизированной системе SAP • Формирование и ведение личных дел работников • Формирование штатного расписания • Поиск и подбор персонала на открытые вакансии • Организация адаптации работников в филиале • Организация процедуры оценки персонала, оформление результатов эффективности оценки персонала • Составление еженедельной и ежемесячной отчетности • Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом и трудовому законодательству • Организация обучения работников (сбор групп, подбор помещения, технических средств, методических материалов и пр.)

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

Семинары и тренинги: «Противостояние манипуляциям коллектива»; «Побор персонала, способного болеть за общее дело»; «Мотивация и оплата труда в удаленных подразделениях»; «Управление персоналом правовыми механизмами»; «Логистика персонала»; «Интернет как инструмент рекрутмента» и др. • Знание технологий, методик отбора и оценки работников; трудового законодательства и кадрового делопроизводства. • Опытный пользователь ПК: SAP; 1С: 7.7