Сегодня у нас: 91124 вакансии, 85946 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомМенеджер Менеджер по подбору и управлению персонала

РЕЗЮМЕ

Менеджер по подбору и управлению персонала

35 000 р.
Тихонина Светлана    (Москва, м.Отрадное)
Дата публикации: 19 мая 09
Идентификатор резюме: 23582
Стартовый оклад: 35 000 р.
Пол: женский  Был 19.05.2009 
День рождения: 19 апр 1978
Образование: высшее
Местожительство: г.Москва
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


сен 08 - дек 08
ГК"КВЕЛЛ" г.Москва (Группа компаний qWell - группа компаний-лидеров услуг в своих областях.
Каждый бизнес qWell - это полная самоотверженность и надежность. Это постоянные инновации и организационные ноу-хау. Наши маркетинговые услуги и услуги по предоставлению временного персонала доказали свою эффективность делом – мы работаем с тысячами заказчиков, десятки из которых - компании со всемирно известными именами.
Основным направлением деятельности ГК qWell предоставление временного персонала (торговые сети, гипермаркеты, супермаркеты, склады, рестораны и гостиницы), а также маркетинговые услуги: IMC, BTL, Event marketing, Direct marketing и д.р. На сегодняшний день qWell работает более чем в 16 крупных городах России (Москва, Санкт-Петербург, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Ставрополь, Тольятти, Ульяновск, Челябинск). Все наши подразделения в состоянии оказать весь спектр услуг Группы компаний qWell), г.Москва

Руководитель отдела развития персонала

Должностные обязанности: - Поиск резюме кандидатов в сети Internet, E-Staff, проведение телефонных переговоров с кандидатами, проведение собеседований и оценка кандидатов требованиям руководителя
- Подбор персонала (по всем направлениям компании, в том числе и по регионам)
- Адаптация, консультация и помощь в работе компании "молодым" сотрудникам
- Развитие персонала (обучение, тренинги, аттестация персонала)
- Развитие корпоративных мероприятий
- Разработка политик и положений компании
- Взаимодействие с руководителями отделов компании

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Профессиональные навыки
Организаторские способности‚коммуникабельность‚умение эффективно управлять коллективом‚принятие самостоятельных решений‚высокая работоспособность.
Стремление к эффективной работе и карьерному росту‚повышать уровень знаний.
Умение передавать информацию и имеющийся опыт работы.