Сегодня у нас: 91158 вакансий, 85965 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомДиректор директор по персоналу, руководитель отдела персонала

РЕЗЮМЕ

директор по персоналу, руководитель отдела персонала

70 000 р.
Бушара Яна    (Москва)
Дата публикации: 14 октября 08
Идентификатор резюме: 2779
Стартовый оклад: 70 000 р.
Пол: женский  Был 13.10.2008 
День рождения: 27 янв 1978
Образование: высшее
Местожительство: Балашиха
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


сен 05 - мар 08
Оптово-розничные компании с развитой региональной сетью (торговля), Москва

директор по персоналу

Организация и руководство службой управления персоналом
Проведение организационной диагностики (Москва и регионы) для выявления лояльности персонала, мотивационного индекса, уровня корпоративной культуры, морально-психологического климата, удовлетворенность работой в Компании и т.д.
Проведение кадрового аудита (Москва и регионы)
Определение потребности в обучении персонала и взаимодействие с внешними провайдерами в рамках проекта развития и обучения персонала, с учетом стратегических целей компании
Руководство и координация процесса деловой оценки персонала «абсолютным», «ориентированным» методами и методом «самооценки»
Формирование кадрового резерва и создание системы управления деловой карьеры сотрудников
Создание комплексной системы адаптации и мотивации
Формирование и поддержание корпоративной культуры, внутреннего PR
Оказание методической и консультативной помощи руководителям по всем вопросам, связанным с управлением персоналом
Постановка/восстановление кадрового учета и документооборота в Компании
Разработка локальной нормативной документации: правил, инструкций, положений и т.д. Подготовка документов к сдаче в Архив
Предоставление консолидированной аналитической отчетности по использованию человеческих ресурсов
Предупреждение и/или разрешение конфликтных ситуаций (Москва и регионы)
Управление кадровыми рисками (анализ и прогнозирование)
Организация текущего и перспективного планирования персонала, оценки потребности в персонале
Создание профиля компетенций и должности по каждой позиции
Организация и непосредственное участие в процессе поиска и подбора персонала от линейного до ТОР-менеджеров (Москва и регионы), с учетом психодиагностического анализа кандидата, т.е. с применением тестирования
Проведение мониторинга з/п, анализа состояния и перспектив развития московского и региональных рынков труда, в соответствии с экономической и демографической ситуацией
Формирование бюджета по расходам на персонал
Разработка доку

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Знания методов и HR-инструментов в управлении персоналом, кадровый учет и делопроизводство, основы социальной психологии