Сегодня у нас: 91032 вакансии, 85930 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Директор по персоналу

70 000 р.
Гаврилова Алена Викторовна    (Москва)
Дата публикации: 06 августа 09
Идентификатор резюме: 30232
Стартовый оклад: 70 000 р.
Пол: женский  Был 06.08.2009 
День рождения: 26 окт 1983
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно
Возможность переезда: возможно

Последнее место работы


июн 08 - июл 09
Группа компаний "АМТ" (строительство АЗС, ГАЗС ), Москва

Руководитель службы персонала

Создание и построение службы персонала с нуля. Создание системы взаимодействия с региональными подразделениями. Проведение кадрового аудита, восстановление всей необходимой кадровой документации. Разработка организационно-штатной структуры предприятия. Оптимизация системы подбора, оценки и адаптации сотрудников. Разработка системы мотивации персонала. Создание нормативных документов, разработка положений, восстановление кордового документооборота.

Предыдущий опыт работы


мар 07 - май 08
ЭлектоКомплектСервис (реализация электротехнической продукции ), Москва

зам. директора по персоналу

Оптимизация системы подбора, оценки и адаптации персонала. Восстановление кадрового документооборота. Разработка системы обучения персонала. Ведение проектов по подбору полного штата сотрудников в филиалы компании. Организация и проведение корпоративных мероприятий, поддержание корпоративной культуры. Разрешение конфликтных ситуаций и споров.
июн 03 -
Общий стаж работы свыше 6ти лет (свыше 2х лет в HR–консалтинге на позициях менеджера по развитию бизнеса. Более 4х лет работы в управлении персоналом на ключевых позициях. Богатый опыт работы по созданию и построению работы отдельных направлений, отделов, проектов компании с нуля.), Москва Екатеринбург

ключевые позиции

- повышение эффективности труда персонала, через разработку системы мотивации и корпоративного обучения для различных отделов компании;
- оптимизации организационно штатной структуры компании;
- проведения кадрового аудита;
- проведения оценки персонала;
- консультирования руководителей по вопросам управления персоналом.

Образование


май 09
высшее
Московский институт управления
менеджмент организации
Москва
управление персоналом
июн 03
среднее специальное
Колледж строительства и предпринимательства
Менеджмент
Екатеринбург
организация туристических и гостиничных комплексов

Знание языков


английский со словарем

Курсы, тренинги


май 04
Методы оценки персонала
УралСИБ
Екатеринбург
дек 03
Самоменеджмент
УралСИБ
Екатеринбург

Дополнительные сведения


Работа с компьютером: уверенный пользователь
Родной язык: Русский
Водительские права: нет
Дополнительные сведения: Общий стаж работы порядка 7ми лет: свыше 3х лет в HR–консалтинге на позициях менеджера по развитию бизнеса. Более 4х лет работы в управлении персоналом на ключевых позициях. Богатый опыт работы по созданию и построению работы отдельных направлений, отделов, проектов компании с нуля.