Сегодня у нас: 91158 вакансий, 85965 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомДиректор Начальник отдела кадров/Ведущий специалист отдела кадров

РЕЗЮМЕ

Начальник отдела кадров/Ведущий специалист отдела кадров

35 000 р.
Лысенко Ольга Васильевна    (Москва)
Дата публикации: 13 августа 09
Идентификатор резюме: 31194
Стартовый оклад: 35 000 р.
Пол: женский  Был 13.08.2009 
День рождения: 02 июл 1982
Образование: высшее
Местожительство: г.Москва
Общий стаж работы: от 3 лет до 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно

Последнее место работы


янв 04 - июн 09
ООО "Ст-Зенит" (сфера деятельности - производство и продажа продуктов питания, офис и производственный филиал в г. Ставрополе)
), г.Ставрополь

Начальник отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства:
Расчет больничных листов, отпусков, компенсаций;
Оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников;
Ведение кадрового учета;
Оформление и учет отпусков;
Оформление листков временной нетрудоспособности;
Учет рабочего времени;
Подготовка приказов компании по личному составу и основной деятельности;
Ежемесячная подготовка и согласование информации по начислению зарплат;
Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
Оформление документов по сокращению штатов (юридические формальности  и консультации сокращаемым сотрудникам по трудоустройству);
Взаимодействие с военкоматами, ведение воинского учета;
Работа с ПФ, ОФМС;
Формирование штатного расписания компании. Формирование ФОТ совместно с Генеральным директором и Главным бухгалтером компании. Разработка локальных нормативно-правовых актов, должностных инструкций. Консультирование персолнала по кадровым вопросам.
Решение конфликтных ситуаций.
Организация и ведение подбора персонала:
- Взаимодействие со СМИ;
-  Составление и ведение базы данных кандидат;
-  Работа с job-сайтами;
- Подбор менеджеров среднего звена, сотрудников в офис и на производства, массовый подбор специалистов;
- Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала;
- Представление отчетов Генеральному директору компании.
- Работа с программами «1 С: бухгалтерия – 7.7», «1 С: зарплата и кадры – 8.0»;

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Способность быстро анализировать комплекс поставленных задач и находить решение, удовлетворяющее всем критериям.
Стремление к получению новых знаний, расширению профессионального кругозора.
Большой опыт практической работы в сфере кадрового учета, подбора персонала.
Имею успешный опыт прохождения аудиторских проверок.