Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно

Последнее место работы

июн 08 - апр 09 "Инком Авто" (Крупная Компания (штат 4 000), основной вид деятельности: продажа и техническое обслуживание автомобилей. ), Москва

Заместитель директора Департамента по управлению персоналом - Руководитель отдела кадров, организационного планирования и оплаты труда В подчинении до 20 человек. Должностные обязанности: - оптимизация и контроль ведения кадрового делопроизводства по 22-м юридическим лицам; - курирование работы делопроизводителей в подразделениях (до 11 подразделений); - организация кадрового делопроизводства с нуля (в открывающихся юридических лицах); - разработка и внедрение внутренних нормативных актов и процедур; - подготовка юридических лиц к процедуре банкротства; - анализ и оптимизация организационной структуры Компании; - анализ и оптимизация численности Компании (Москва + регионы); - формирование и контроль ФОТ; - создание системы КТУ (коэффициента трудового участия) по новым юридическим лицам; - курирование начисления и выплаты заработной платы; - ведение отчётности (еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной, годовой); - ведение статистики и аналитики (адаптация новых сотрудников, социально-психологический климат в коллективе, система оплаты труда, коэффициент текучести и др.), по итогам - разработка предложений и мер; - разработка и контроль бюджета отдела; - взаимодействие с другими Департаментами Компании; - консультирование руководителей подразделений.

Предыдущий опыт работы

фев 08 - июн 08 "Инком Авто" (),	Ведущий менеджер по персоналу (направление оценка и аттестация персонала) В подчинении 1 человек. Должностные обязанности: - разработка процедуры оценки и аттестации персонала, в том числе руководящего состава; - проведение оценки и аттестации; - подготовка управленческих решений по итогам аттестации персонала; - формирование кадрового резерва; - ведение статистики и аналитики по процедуре оценки и аттестации; - организация и проведение корпоративных мероприятий; - анализ и оптимизация численности персонала (Москва); - разработка локальных нормативных документов.
июн 07 - фев 08 "Инком Авто" (),	Ведущий менеджер по персоналу (направление подбор персонала) В подчинении 1 человек. Должностные обязанности: - взаимодействие с подразделениями Компании (выявление потребности в персонале, контроль ведения необходимой документации); - подбор персонала на вакантные должности Центрального офиса Компании, включая высший менеджмент (поиск, проведение интервью, оценка кандидата); - массовый подбор персонала в сфере продаж (проведение групповых и индивидуальных собеседований, оценка кандидата); - ведение отчётности и аналитики по открытым вакансиям; - проведение адаптационных мероприятий; - проведение семинаров для новых сотрудников Компании; - мониторинг рынка труда и заработных плат; - разработка и проведение аттестации технических специалистов; - ведение статистики и аналитики по процедуре аттестации; - организация и проведение корпоративных мероприятий.
фев 07 - июн 07 ООО "Сеть салонов мебели "Карина" (Штат 200 человек, основной вид деятельности: производство и продажа мебели. ), Чита	Менеджер по персоналу (в единственном числе) Должностные обязанности: - ведение кадрового делопроизводства; - создание локальных нормативных актов; - написание должностных инструкций; - подбор персонала (менеджеры среднего звена, менеджеры по продажам, технические работники); - проведение адаптационных мероприятий; - проведение оценки персонала; - выявление потребности в обучении персонала; - разработка корпоративной культуры; - разработка системы мотивации персонала (введение системы KPI); - организация обучения, с привлечением сторонних тренинг-менеджеров; - описание бизнес-процессов предприятия.
фев 06 - янв 07 ООО "Психологический центр "Успех" (Штат 30 человек, основной вид деятельности: оказание психологической помощи, реализация развивающих программ для детей и подростков, оказание консалтинговых услуг (бизнес - консультирование). ), Чита	Руководитель отдела продаж Должностные обязанности: - проведение маркетинговых исследований; - планирование, организация и проведение рекламных акций; - создание и расширение клиентской базы; - создание нового направления услуг - бизнес-консультирования; - проведение тренингов.

Образование

июн 06 высшее

Иркутский Государственный Университет Психология Иркутск Психолог, преподаватель психологии по специальности "Психология"

Знание языков

английский

базовый уровень

Курсы, тренинги

июн 08 "Государственное и муниципальное управление"

Московская академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте РФ Москва

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Водительские права:	B