Сегодня у нас: 91092 вакансии, 85945 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Руководитель отдела персонала

50 000 р.
Мочалова Татьяна Владиславовна    (Москва, м.Домодедовская)
Дата публикации: 21 октября 09
Идентификатор резюме: 36758
Стартовый оклад: 50 000 р.
Пол: женский  Был 20.10.2009 
День рождения: 04 мар 1975
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: женат (замужем)
Общий стаж работы: от 3 лет до 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно

Последнее место работы


июн 08 - апр 09
"Инком Авто" (Крупная Компания (штат 4 000), основной вид деятельности: продажа и техническое обслуживание автомобилей.
), Москва

Заместитель директора Департамента по управлению персоналом - Руководитель отдела кадров, организационного планирования и оплаты труда

В подчинении до 20 человек.

Должностные обязанности:
- оптимизация и контроль ведения кадрового делопроизводства по 22-м юридическим лицам;
- курирование работы делопроизводителей в подразделениях (до 11 подразделений);
- организация кадрового делопроизводства с нуля (в открывающихся юридических лицах);
- разработка и внедрение внутренних нормативных актов и процедур;
- подготовка юридических лиц к процедуре банкротства;
- анализ и оптимизация организационной структуры Компании;
- анализ и оптимизация численности Компании (Москва + регионы);
- формирование и контроль ФОТ;
- создание системы КТУ (коэффициента трудового участия) по новым юридическим лицам;
- курирование начисления и выплаты заработной платы;
- ведение отчётности (еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной, годовой);
- ведение статистики и аналитики (адаптация новых сотрудников, социально-психологический климат в коллективе, система оплаты труда, коэффициент текучести и др.), по итогам - разработка предложений и мер;
- разработка и контроль бюджета отдела;
- взаимодействие с другими Департаментами Компании;
- консультирование руководителей подразделений.

Предыдущий опыт работы


фев 08 - июн 08
"Инком Авто" (),

Ведущий менеджер по персоналу (направление оценка и аттестация персонала)

В подчинении 1 человек.

Должностные обязанности:
- разработка процедуры оценки и аттестации персонала, в том числе руководящего состава;
- проведение оценки и аттестации;
- подготовка управленческих решений по итогам аттестации персонала;
- формирование кадрового резерва;
- ведение статистики и аналитики по процедуре оценки и аттестации;
- организация и проведение корпоративных мероприятий;
- анализ и оптимизация численности персонала (Москва);
- разработка локальных нормативных документов.
июн 07 - фев 08
"Инком Авто" (),

Ведущий менеджер по персоналу (направление подбор персонала)

В подчинении 1 человек.

Должностные обязанности:
- взаимодействие с подразделениями Компании (выявление потребности в персонале, контроль ведения необходимой документации);
- подбор персонала на вакантные должности Центрального офиса Компании, включая высший менеджмент (поиск, проведение интервью, оценка кандидата);
- массовый подбор персонала в сфере продаж (проведение групповых и индивидуальных собеседований, оценка кандидата);
- ведение отчётности и аналитики по открытым вакансиям;
- проведение адаптационных мероприятий;
- проведение семинаров для новых сотрудников Компании;
- мониторинг рынка труда и заработных плат;
- разработка и проведение аттестации технических специалистов;
- ведение статистики и аналитики по процедуре аттестации;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.
фев 07 - июн 07
ООО "Сеть салонов мебели "Карина" (Штат 200 человек, основной вид деятельности: производство и продажа мебели.

), Чита

Менеджер по персоналу (в единственном числе)

Должностные обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства;
- создание локальных нормативных актов;
- написание должностных инструкций;
- подбор персонала (менеджеры среднего звена, менеджеры по продажам, технические работники);
- проведение адаптационных мероприятий;
- проведение оценки персонала;
- выявление потребности в обучении персонала;
- разработка корпоративной культуры;
- разработка системы мотивации персонала (введение системы KPI);
- организация обучения, с привлечением сторонних тренинг-менеджеров;
- описание бизнес-процессов предприятия.
фев 06 - янв 07
ООО "Психологический центр "Успех" (Штат 30 человек, основной вид деятельности: оказание психологической помощи, реализация развивающих программ для детей и подростков, оказание консалтинговых услуг (бизнес - консультирование).
), Чита

Руководитель отдела продаж

Должностные обязанности:
- проведение маркетинговых исследований;
- планирование, организация и проведение рекламных акций;
- создание и расширение клиентской базы;
- создание нового направления услуг - бизнес-консультирования;
- проведение тренингов.

Образование


июн 06
высшее
Иркутский Государственный Университет
Психология
Иркутск
Психолог, преподаватель психологии по специальности "Психология"

Знание языков


английский базовый уровень

Курсы, тренинги


июн 08
"Государственное и муниципальное управление"
Московская академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте РФ
Москва

Дополнительные сведения


Работа с компьютером: уверенный пользователь
Водительские права: B