Сегодня у нас: 91093 вакансии, 85943 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомДиректор директор управления персоналом

РЕЗЮМЕ

директор управления персоналом

40 000 р.
Миронова Анна Юрьевна    (Тверская обл., Тверь)
Дата публикации: 06 октября 10
Идентификатор резюме: 49669
Стартовый оклад: 40 000 р.
Пол: женский  Был 06.10.2010 
День рождения: 22 май 1971
Образование: высшее
Местожительство: г.Тверь
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно
Возможность переезда: возможно

Последнее место работы


авг 04 -
ООО "ВТ Пресс" (издательство. Выпуск ежедневной газеты "Вече Твери", ежемесячного журнала "Точка Роста", а также других изданий и рекламной продукции под заказчика. ), г.Тверь

директор

Управление издательством и ежедневной газетой. Выполняла обязанности гл.редактора.
С 2002 года я являюсь куратором газеты «Вече Твери». При моем руководстве был создан издательский дом АНТЭК (был назван рекламно-издательским домом Тверь, потом «ВТ Пресс»). На собственные средства осуществлена закупка издательского оборудования, выпускались издания: «Вече Твери», «Вече Твери сегодня», «Карельское слово», журнал «Точка Роста», газета «Тверская правда», книги под заказчика.
Есть опыт в проведении и освещении общественно-значимых мероприятий, в том числе экономический форум совместно с администрацией области и Тверской епархией. Проведении форума при участии четырех губернаторов, М.С.Горбачева.
Владение компьютером: все офисные программы, начальные навыки работы на 1С, интернет.

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Работала директором службы персонала руководила отделом кадров в фирме, где работало до 1500 человек. Как руководитель предприятия знаю основные положения ТК РФ, неоднократно общалась с Трудовой инспекцией по Тверской области. Осуществляла поиск персонала, собеседование, отбор, решала вопросы увольнения сотрудников. Разрабатываю все необходимые положения, инструкции и т.д. Решала вопросы социального пакета для сотрудников, обучения, аттестации.