Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

янв 07 - дек 10 ООО «ТД «Интерма» (),

Менеджер по персоналу (в подчинении 1 чел.) Обязанности: - Восстановление и ведение кадрового делопроизводства с нуля (4 юр. лица): штатное расписание‚ трудовые договора‚ личные карточки Т-2‚ приказы о приеме‚ переводе‚ увольнении‚ отпусках‚ оформление и хранение трудовых книжек‚ журналы учета кадровой документации и т.д. - Полный цикл по подбору персонала всех уровней: определение потребности в новых сотрудниках (прогнозирование и изучение ситуации внутри компании и рынка труда)‚ реклама в СМИ‚ самостоятельный поиск кандидатов‚ работа с кадровыми агентствами‚ проведение собеседований - Разработка и внедрение внутренних регламентирующих документов (ПВТР; Положения об отделах‚ о командировках; должностные инструкции и т.д.) - Ведение документаций по охране труда (инструкции по охране труда и технике безопасности‚ журналы регистрации инструктажей) - Организация обучения‚ переаттестация рабочих по профессиям‚ по охране труда - Постановка и ведение воинского учета работников - Оформление иностранных рабочих - Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников - Структурирование подразделений по юр. лицам‚ полный цикл документального оформления (лок.-норм. акты‚ перемещения‚ переименования‚ увольнения и прием) - Разработка системы присвоения категорий менеджерам по продажам - Участие в проведении мероприятий по реорганизации компаний (уведомление работников‚ разработка организационно-штатного расписания‚ полный цикл документального оформления (лок.-норм. акты‚ перемещения‚ переименования‚ увольнения и прием) - Участие в открытии обособленных подразделений (подбор персонала‚ документальное оформление трудовых отношений) - Участие в проведении корпоративных мероприятий - Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и управления персоналом.

Предыдущий опыт работы

дек 01 - янв 06 ООО «Внешсервис» (),

Эксперт Обязанности: Прием‚ анализ документов и материалов на перевод‚ адаптация‚ курирование экспертов-переводчиков‚ ведение отчетной и кадровой документации.

Образование

янв 06 не имеет значения	ГУ Высшая Школа Экономики, г. Нижний Новгород Управление персоналом
янв 97 высшее	МГПИ им. Н.К.Крупской, г. Йошкар-Ола Дошкольная педагогика и психология

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

1. Разработка и внедрение локально-нормативных актов (Положения‚ должностные инструкции и т.д.) 2. Разработка и внедрение программы адаптации и мат. стимулирования. 3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (от восстановления до ведения в единственном лице 5-и юридических лиц). 4. Ведение документации по охране труда 5. Ведение воинского учета работников 6. Оформление трудовых отношений при реорганизации и создании обособленных подразделений 7. Оформление иностранных работников 8. Оформление банковских карточек работникам 9. Подбор персонала разных уровней Уверенный пользователь MS Office‚ 1С (8.1)