Сегодня у нас: 91148 вакансий, 85951 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомБизнес тренер Руководитель отдела обучения / бизнес- тренер

РЕЗЮМЕ

Руководитель отдела обучения / бизнес- тренер

80 000 р.
Александровны Светланы    (Москва)
Дата публикации: 29 января 11
Идентификатор резюме: 55797
Стартовый оклад: 80 000 р.
Пол: женский  Был 29.01.2011 
День рождения: 01 янв 1965
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


фев 09 -
Банк ТОП 15 (),

руководитель группы обучения

персонала-главный специалист отдела организации обучения.. В мои непосредственные обязанности входит: 1. Организация процесса обучения персонала банка: написание регламентов‚ формирование потребности‚ составление учебного плана на год‚ формирование отчетов по обучению персонала‚ ведение бюджета обучения. 2. Разработка программ обучения работников различных направлений бизнеса. 3. Разработака и проведение тренингов для различных категорий банковских служащих на темы: «Холодные звонки»‚ «Техника продажи банковских продуктов»‚ «Коммуникативная компетентность сотрудников банка»‚ «Успешные презентации. Приемы публичного выступления»‚ «Жесткие переговоры. Основы психологической безопасности‚ противодействие манипуляции»‚ «Стратегия эффективного управления персоналом банка»‚ «Практика эффективного взаимодействия с персоналом банка аудиторов»‚ «Командообразование» и т.д.. 4. Взаимодействие со сторонними провайдерами по организации обучения. 5. Оценка персонала банка. -

Предыдущий опыт работы


окт 07 - фев 08
Холдинг Деловой мир (),

менеджер по формированию резерва

В мои непосредственные обязанности входило: 1. Методическое обеспечение работы с кадровым резервом: разработка регламентирующих документов и процедур отбора. 2. Изучение индивидуальных особенностей и потенциала работников с целью включения их в резерв холдинга‚ обучение резерва. 3. Изучение кандидатов на руководящие должности холдинга. 4. Организационное консультирование руководителей холдинга. 5. Развитие персонала‚ повышение социально-психологической и управленческой компетентности работников 6. Проведение диагностики управленческих команд‚ оценка эффективности использования кадровых ресурсов. 7. Подбор‚ оценка‚ разработка программы кадрового роста резервистов. 8. Разработка положения по резерву кадров‚ осуществление процедуры ассесмента‚ подбор инструментария оценки. -
янв 96 - окт 07
Сбербанк (),

ведущий психолог-руководитель психологической службы

В мои непосредственные обязанности входило: 1. Проведение профессионально-психологического отбора персонала с целью обеспечения банка квалифицированными кадрами и их оптимального использования; 2. Содействие повышению эффективности работы профильных подразделений‚ внедрению клиентоориентированного подхода в деятельность специалистов банка; 3. Социально-психологическое обеспечение эффективной групповой деятельности‚ формирования в коллективах благоприятного морально-психологического климата; 4. Совершенствование кадровых технологий и оценочных процедур в работе с персоналом; 5. Развитие персонала‚ повышение социально-психологической и управленческой компетентности работников банка; 6. Изучение руководителей и специалистов‚ поступающих на работу в аппарат и назначаемых на должности номенклатуры банка‚ определение соответствия их индивидуально-психологических характеристик должностным требованиям‚ прогнозирование профессиональной эффективности и служебного продвижения. 7. Психологическое сопровождение персонала на этапах индивидуальной карьеры‚ со...

Образование


янв 96
высшее
Кемеровский Государственный университет


Психология
янв 87
высшее
Ишимский педагогический институт ‚ филологический факультет


филология

Знание языков


английский базовый уровень

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Знание компьютера на уровне пользователя. Владею различными способами ручной и компьютерной диагностики персонала (СМИЛ‚ ММИЛ‚ Кеттелл‚ ТИР‚ Шутца (Firo)‚ Люшер‚ Л.Сонди‚ Кольца Ландольта‚ Лири‚ Басса - Дарки‚ тест руки и т.д.) Владею ассесмент-технологией. Семейное положение: дочь Гаврилова Мария Станиславовна‚ 1989 г.р.‚ студентка 4 курса МГЮА. Личностные качества: общительна‚ легко обучаюсь‚ неконфликтна. Увлечения: театр‚ горные лыжи. Рекомендатели: Заместитель генерального директора по персоналу Издательского холдинга Деловой мир г. Москва Светлов Александр Витальевич (495) 797- 8852.доб. 2164 м.б. 8-903-59-8888-1‚ Шеромова Людмила Львовна – руководитель проекта МДМ банк г Москва т.8-916-588-81-31 Сурков Виктор Владимирович – руководитель службы информационной безопасности Сбербанка г. Новосибирск т. 8-923-172-27-63. Требования к месту работы: Должность: руководитель отдела обучение – главный специалист отдела обучения/ психолог. ЗП от 80 т.р. Командировки: возможны. Проживаю по адресу: 127400г. Москва‚ ул. Стандартная д. 13а кв. 19 . Контактные телефоны: 8-903-670-57-99.