Сегодня у нас: 115910 вакансий, 86309 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruНаука\образование\тренингименеджер проектов (Координатор)

РЕЗЮМЕ

менеджер проектов (Координатор)

35 000 р.
Федоренко Елена Викторовна    (Москва)
Дата публикации: 03 февраля 11
Идентификатор резюме: 57504
Стартовый оклад: 35 000 р.
Пол: женский  Был 03.02.2011 
День рождения: 10 сен 1979
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: Не имеет значения


Пожелания к будущей работе


Отрасль: Наука\образование\тренинги
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


сен 10 -
Бюро переводов (),

Менеджер по работе с физическими и юридическими лицами

Прием заказов от физических и юридических лиц‚ согласование сроков‚ стоимости работ и методов оплаты. Заключение договоров‚ подготовка сопровождающих документов‚ контроль счетов и актов. Подбор исполнителей‚ промежуточный контроль‚ проверка и сдача результата.

Предыдущий опыт работы


сен 08 - авг 10
Бюро переводов (),

Менеджер проектов

Получение заявки на услугу‚ подбор исполнителей - фильтрация по тематикам‚ скорости‚ опытности‚ "ошибочности"; выбор количества участников работы с проектом. Контроль над выполнением работ: промежуточные сдачи - проверка сделанного объема‚ качества; если задание не выполняется по плану - перераспределение заказа. Получение результата - проверка и сдача; при необходимости отправка на доработку‚ грамотная корректировка сроков. Работа с оригиналами и копиями документов‚ файлами в различных форматах‚ подготовка к нотариальным заверениям‚ знание правил подготовки и сроков апостилирования и легализации.

Образование


янв 08
высшее
Южный Федеральный Университет, ф-т Механики, математики и компьютерных наук


Математик

Знание языков


немецкий базовый уровень

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Приняты мои предложения по улучшению работы собственной электронной базы данных; мной обучены несколько новых сотрудников; мне удавалось уговорить хороших внештатных сотрудников работать именно с моей компанией‚ в т.ч. в период кризиса; я привлекала новых внештатных сотрудников‚ как минимум двое из них стали очень востребованными.