Сегодня у нас: 91160 вакансий, 85970 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Менеджер по персоналу

35 000 р.
Черненко Наталья Владимировна    (Москва)
Дата публикации: 07 февраля 11
Идентификатор резюме: 59695
Стартовый оклад: 35 000 р.
Пол: женский  Был 07.02.2011 
День рождения: 01 янв 1960
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: от 3 лет до 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


июл 10 -
ГК ***** (Строительство/Недвижимость) (),

менеджер по персоналу

- согласование с руководителями подразделений требований, условий по вакансиям;
- составление вакансий, рекламных объявлений;
- определение ресурсов для подбора, размещения рекламы;
- размещение вакансий на сайтах, в СМИ;
- подбор соискателей и проведение первичных собеседований;
- согласование и назначение вторичных собеседований с руководителями подразделений;
- сбор и подготовка пакета документов на прием/увольнение;
- адаптация новых сотрудников (вводный инструктаж, курирование прохождения испытательного срока).
Достижения:
- закрытие 5-9 вакансий ежемесячно.

Предыдущий опыт работы


фев 08 - апр 09
Учебный центр "Прагматик", г. Москва (Консалтинг) (),

руководитель отдела внутреннего обучения

- поиск и подбор персонала (преимущественно менеджеров по продажам);
- тестирование и анализ эффективности использования источников подбора, выбор оптимальных;
- формирование бюджета на подбор;
- проведение собеседований (анкетирование, тестирование, деловая игра).
- частичное ведение КДП (прием, увольнение, табель учета рабочего времени, ФОМС);
- адаптация новых сотрудников (вводный инструктаж, курирование прохождения испытательного срока);
- определение потребности в обучении на основании анализа показателей работы и диктофонных записей переговоров с клиентами;
- планирование, координация и проведение обучения новых сотрудников;
- контроль выполнения плановых нормативов и составление отчетности – ежедневно и за отчетный период;
- повышение лояльности сотрудников путем выявления потребностей и создания комфортной рабочей атмосферы;
- разрешение и профилактика конфликтов в коллективе;
- организация корпоративных мероприятий;
- контроль соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.
июн 07 - фев 08
ЗАО СК Ариадна, г. Москва (Страхование) (),

менеджер по подбору персонала

Подбор персонала (Юристы, IT- специалисты, бухгалтеры, специалисты отдела урегулирования убытков, медицинского страхования, водители, технический персонал и т.д.). Одновременное ведение до 10-12 вакансий.
- согласование с руководителями подразделений требований, условий по вакансиям;
- составление вакансий, рекламных объявлений;
- определение ресурсов для подбора, размещения рекламы;
- размещение вакансий на сайтах, в СМИ;
- подбор соискателей и проведение первичных собеседований;
- согласование и назначение вторичных собеседований с руководителями подразделений;
- взаимодействие со СБ по отобранным кандидатам;
- сбор и подготовка пакета документов на прием/увольнение;
- адаптация новых сотрудников (вводный инструктаж, курирование прохождения испытательного срока).
Достижения:
- закрытие 5-7 вакансий ежемесячно
- успешное прохождение новыми сотрудниками испытательного срока
апр 06 - апр 07
Учебный Центр "Прагматик", г. Москва (Консалтинг) (),

менеджер по персоналу

- поиск и подбор персонала (операторы, менеджеры по продажам, технологи консалтинговых проектов, бизнес-консультанты);
- тестирование и анализ эффективности использования источников подбора, выбор оптимальных, бюджетирование;
- проведение собеседований (анкетирование, тестирование, деловая игра);
- адаптация сотрудников (вводный инструктаж, курирование прохождения испытательного срока);
- координация обучения;
- повышение лояльности сотрудников путем выявления потребностей и создания комфортной рабочей атмосферы.
апр 02 - авг 04
"AIG Life" (Страхование жизни), г.Москва (),

финансовый консультант

- продажи страховых продуктов;
- поиск клиентов;
- проведение телефонных переговоров;
- проведение встреч;
- заключение договоров;
- сопровождение клиентов.
Достижения:
- около 100 клиентов за период работы

Образование


янв 82
высшее
Московский Институт Стали и Сплавов (МИСиС), технологический


инженер-металлург

Знание языков


французский базовый уровень

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: - поиск и подбор персонала - руководство отделом подбора персонала - частичное ведение КДП - адаптация новых сотрудников и курирование прохождения испытательного срока - определение потребности в обучении - планирование и проведение обучения - повышение лояльности сотрудников к компании ПК: пользователь (MS Office‚ Internet. эл. почта. 1C: ЗиУП)