Сегодня у нас: 91148 вакансий, 85951 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Менеджер по персоналу

50 000 р.
Каверина Ксения Сергеева    (Москва)
Дата публикации: 08 февраля 11
Идентификатор резюме: 60795
Стартовый оклад: 50 000 р.
Пол: женский  Был 08.02.2011 
День рождения: 01 янв 1981
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


фев 08 - июл 10
ЗАО "Сибуглемет" (),

Менеджер по персоналу

Центральный офис Холдинга (коммерческая деятельность).
Численность персонала 60 человек.

- Подбор персонала (сотрудничество с кадровыми агентствами).
- Контроль ведения кадрового делопроизводства, соблюдения выполнения трудового законодательства.
- Работа с гос.учреждениями: пенсионный фонд, страховые компании, служба занятости.
- Организация ДМС и ОМС сотрудников компании.
- Организация корпоративных мероприятий, подарков сотрудникам компании.
- Написание положений по взаимодействию подразделений, организационной работе, правила внутреннего распорядка.

Предыдущий опыт работы


фев 07 - фев 08
ЗАО Здоровое питание (),

Менеджер по персоналу

Оптово-розничная торговля эко-продуктов питания.
Численность персонала 50 человек.
В подчинении 2 человека.

- Участие в советах директоров компании. Участие в разработке стратегии развития компании.
- Создание HR стратегии. Разработка организационной структуры.
- Создание должностных инструкций и компетенций к должностям.
- Ведение бюджета направления.
- Подбор персонала (в т.ч. организация массового подбора персонала; подбор руководителей высшего управленческого звена).
- Ротация персонала.
- Написание процедур по оплате труда и мотивации.
- Разработка и контроль исполнения стандартов компании.
- Для адаптации сотрудников компании, написала и внедрила программу обучения сотрудников.
- Проведение тренингов и обучения по введению в должность.
- Оценка, аттестация по результатам обучения. Анализ эффективности, в том числе графический..
- Организация проекта "тайный покупатель"
- Создание правил, положений, бизнес-процессов по взаимодействию подразделений.
- Организация корпоративных мероприятий.
- КД.
- Контроль работы сотрудников офиса, постановка задач, помощь в решение текущих вопросов.
сен 04 - ноя 06
ООО Райден (),

Менеджер по персоналу; Руководитель направления

Услуги: Аренда автомобиля, Аренда автомобиля с водителем, Аутсорсинг водителей.
Штат компании 120 человек.
В подчинении 80 человек.

Руководитель направления "Аренда автомобиля с водителем", "Аутсорсинг водителя":

- Участие в создании стратегии развития компании.
- Разработка проекта по развитию направления.
- Принятие управленческих решений, создание положений по работе внутри направления и его взаимодействие с другими подразделениями компании. Анализ, разработка и оптимизация всех бизнес-процессов.
- Разработка проектов по снижению затрат и увеличению эффективности работы направления.
- Полное администрирование направления.
- Создание кадрового резерва.
- Разработка стандартов обслуживания клиентов и системы оценки качества обслуживания.
- Решение конфликтных ситуаций.
- Претензионная работа.
- Формирование и исполнение бюджета.

Менеджер по персоналу:

- Создание проекта по организации кадровой службы с 0 и ее развитие в компании.
- Разработка HR процедур. Правил внутреннего распорядка.
- Разработка организационной структуры.
- Разработка и введение корпоративной культуры, ценностей компании, идеологии, работа с внутренними коммуникациями, командообразование.
- Материальная и нематериальная мотивация персонала . Введение системы грейдов.
- Организация корпоративных мероприятий, культурно-оздоровительных мероприятий, клуба талантов и творчества.
- Разработка и введение программы аттестации и оценки персонала.
- Реализация проекта наставничества.
- Подбор персонала, в том числе, создание программы массового подбора.
- Создание ДИ и компетенций к должности.
- Создание, внедрение и проведение программы по обучению персонала (изучение специфики компании, должности).
- Проведение тренингов для сотрудников "Работа с конфликтами".
сен 03 - сен 04
Кадровое Агентство Бест Консалт (),

Менеджер по подбору персонала


Образование


янв 08
высшее
Московский Авиационный Институт


Экономика и управление на предприятии
янв 03
высшее
Московский Государственный Открытый Педагогический Университет им. Шолохова


Педагог-психолог

Знание языков


английский базовый уровень

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Знание ТК