Сегодня у нас: 90935 вакансий, 85918 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruИндустрия красотыДиректор Администратор\Офис-менеджер\Менеджер по работе с клиентами

РЕЗЮМЕ

Администратор\Офис-менеджер\Менеджер по работе с клиентами

 дог.
Лукина Марианна    (Москва)
Дата публикации: 09 февраля 11
Идентификатор резюме: 61047
Стартовый оклад:  дог.
Пол: женский  Был 09.02.2011 
День рождения: 01 янв 1977
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: Индустрия красоты
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


июн 10 -
ООО «Торговый Дом «Камея Со» (),

Менеджер по персоналу

Должностные обязанности и достижения:
1.Подбор персонала в соответствии с утвержденными заявками на подбор (Торговый Дом – Москва: специалисты‚ ТОПы; регионы: специалисты‚ ТОПы): •Размещение вакансий (сайты Москвы‚ регионов‚ при необходимости – издания); •Поиск резюме в открытых источниках на необходимые позиции; •Проведение интервью (дистанционного (телефон‚ скайп)‚ очного); оценка‚ проективные методики‚ тестирование‚ кейсы‚ структурированное интервью; •Презентация компании‚ «продажа» вакансии; •Представление кандидата «заказчику»‚ координация повторных собеседований; •Предложение кандидату (оффер по телефону: дата выхода‚ функционал‚ условия работы‚ мотивация‚ необходимые документы для оформления);
2.Контроль обеспечения выхода новых сотрудников на работу: информирование IT управления‚ Начальника отдела кадров‚ ХЭО: наличие рабочего места‚ информационное обеспечение‚ канцелярия и пр.;
3. Адаптационные мероприятия: экскурсия по офису‚ адаптационный семинар: знакомство с внутренним сайтом компании‚ история‚ структура‚ бизнес компании‚ правила‚ корпоративная культура Компании; передача сотрудника непосредственному руководителю; представление в отделе‚ знакомство со смежными подразделениями;
4. Контроль предоставления плана работ на ИС‚ подписанный непосредственным руководителем‚ сотрудником;
5. Плановое проведение адаптационных собеседований с каждым новым сотрудником и его непосредственным руководителем 2-3 раза в месяц ;
6. Контроль прохождения (завершения) ИС‚ отметки на плане о выполнении работ.
7. Отчетность по подбору и адаптации: отчет о подборе (еженедельно)‚ отчет о выходах сотрудников (еженедельно)‚ отчет об окончании ИС за прошедший месяц до 5 числа следующего месяца.
8. Мониторинг рынка труда.
9. Корпоративная культура.

Предыдущий опыт работы


окт 08 - фев 10
ООО «Общество Страхования Жизни «Россия» (),

Специалист по подбору и адаптации

- Владение современными методами оценки персонала‚ в т. ч. согласно профилю компетенций вакансии.
- Активный поиск агентов‚ применение опыта прямого поиска‚ отбора и подбора соискателей‚ проведение интервью телефонного‚ очного‚ предоставление кандидата руководителю.
- Работа в составе отдела. Массовый подбор специалистов в Департамент прямых продаж‚ в отделы телемаркетинга‚ на др. позиции.
- Проведение презентаций компании‚ активная продажа вакансии на индивидуальных и групповых собеседованиях.
- Проведение собеседований с помощью различных методов оценки.
- Многоуровневый этап отбора: контроль прохождения кандидатом всех этапов.
- Ведение кандидатов‚ организация групп на обучение в корпоративном университете‚ получение обратной связи
- Взаимодействие с руководителями отделов‚ директорами
- Активное участие во всех проектах HR-департамента
- Адаптация вновь принятых сотрудников компании
- Отчетность‚ аналитика
- Мониторинг рынка труда
янв 08 - май 08
МБФ "Меценаты Столетия"‚ г. Москва Группа некоммерческих организаций‚ благотворительная деятельность (),

Менеджер по персоналу в ед. числе (работа по срочному договору)

- Опыт ведения большого количества вакансий одновременно
- Организация работы по массовому подбору персонала‚ активный‚ оперативный поиск специалистов высшего и среднего звена
- Полное взаимодействие с руководителями организации по всем вопросам управления персоналом
- Взаимодействие со СМИ
- Адаптация‚ курирование прохождения испытательного срока
- Проведение первичного обучения персонала
- Участие в аттестации персонала
- Анализ рынка труда
- Разработка должностных инструкций
янв 07 - окт 07
ООО "Новый Диск", г. Москва, мультимедийная компания (),

Менеджер по персоналу

- Одновременное ведение большого количества вакансий
- Поиск‚ подбор редких специалистов‚ специалистов творческих профессий‚ в т. ч. массовый подбор низшего звена
- Проведение собеседований (телефонных‚ очных)‚ оценка
- Взаимодействие с руководителями отделов‚ организация повторных собеседований
- Адаптация и контроль прохождения испытательного срока
- Взаимодействие со СМИ
- Мониторинг рынка труда
- Отчетность
фев 03 - окт 03
ЗАО "Промышленные Ресурсы и Сырье",г. Москва. производственная компания (),

Специалист отдела управления персоналом

- Поиск‚ подбор персонала для ЦО‚ Москва
- Взаимодействие с руководителями подразделений‚ организация повторных собеседований
- Проведение телефонных интервью‚ анкетирования‚ собеседований‚ тестирования‚ оценки и анализа.
- Курирование процессов адаптации вновь принятых сотрудников
- Ведение кадрового делопроизводства: прием‚ увольнения‚ перевода‚ отпуска‚ б/л; ведение электронной базы сотрудников в 1:С Зарплата и Кадры‚ 7.7
- Поиск и подбор кандидатов для региональных филиалов и представительств на ТОПовые позиции компании
- Взаимодействие с региональными СМИ - Взаимодействие со страховой компанией.
- Участие в формировании принципов корпоративной культуры.
- Написание должностных инструкций.
- Оценка ситуации на рынке труда Москвы.
- Оперативный учет и ведение отчетности.
июл 97 - фев 03
ООО "РиОС", г. Москва, аутсорсинговая компания (),

Менеджер по персоналу

- Поиск и подбор персонала‚ разработка анкет для первичного собеседования.
- Проведение собеседований‚ отбор‚ осуществление контроля прохождения испытательного срока.
- Оформление приема‚ увольнения‚ перевода сотрудников в соответствии с ТК РФ‚ формирование и ведение личных дел сотрудников.
- Анализ ситуации на рынке труда в Москве‚ ведение аналитической отчетности.
- Организация обучения персонала‚ организация корпоративных мероприятий‚ поздравления сотрудников.

Образование


янв 04
высшее
Университет Российской Академии Образования‚ г. Москва, Факультет: Психолого-педагогический


Психолог-консультант в социально-экономической сфере
янв 95
среднее специальное
Московский колледж предпринимательства, г. Москва, Факультет: "Бухгалтерский учет"


Бухгалтер-финансист, дневная ф. о.

Знание языков


английский базовый уровень

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения:  Курсы и тренинги:  Название курса: "Структурированное интервью"‚ г. Москва  Название курса: "Эффективный набор сотрудников" г. Москва‚ " Консалтинговая группа "Руна"  Иностранные языки и компьютерные навыки Английский язык: Базовый Компьютерные навыки и знания: MS-Office‚ E-Staff-рекрутер‚ Интернет- отличная навигация