Пожелания к будущей работе

Отрасль:	Топ-менеджмент
Специализация:	Топ-менеджмент
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно
Возможность переезда:	возможно

Последнее место работы

авг 08 - НВЦ АВЗ ((российская компания по производству ветеринарных препаратов и зоотоваров), Москва

Зам. генерального директора Развитие компании: ведение переговоров, создание обособленных подразделений Компании (представительств, филиалов) в Росси и странах СНГ; создание новой линейки товаров; участие в тендерах, в т.ч. аукционах на госзакупки. Описание бизнес-процессов и создание системы бюджетирования: планирования и контроля расходов. Организация сбора маркетинговой информации о конкурентах, анализ полученных данных для внесение предложений по новым видам деятельности и товаров. Поиск и подбор персонала в регионах и помещений для офисов и складов, проведение тендеров между подрядными организациями. Создание системы мотивации для сотрудников представительств и филиалов

Предыдущий опыт работы

дек 06 - май 08 Банк «Образование» (российский банк с генеральной лицензией ЦБ РФ, участник страхования вкладов), Москва	Начальник Управления по работе с персоналом Реорганизация работы кадровой службы банка. Управление персоналом кадровой службы: планирование координация и контроль работы сотрудников Управления. Планирование, бюджетирование. Разработка положений, регламентов, стандартов, инструкций, в т. ч. должностных, контроль исполнения. Разработка и внедрение HR-процессов: поиск и подбор; оценка–аттестация (оценка должностей, грейдирование); компенсации и льготы; обучение и развитие персонала. Нормализация ведения кадрового делопроизводства, автоматизация учёта рабочего времени. Взаимодействие с филиалами. Управление корпоративной культурой, организация корпоративных мероприятий
ноя 05 - дек 06 ВЭБ-Сервис (IT-компания полного цикла: разработка, продвижение и поддержка программного обеспечения), Москва	Зам. директора по персоналу Постановка работы кадровой службы. Разработка положений, стандартов, инструкций и регламентов. Управление процессом и самостоятельная работа с персоналом: поиск и подбор; оценка; обучение и развитие персонала, анализ потребности в обучении. Разработка концепции Корпоративного Учебного Центра. Разработка систем мотивации. Управление корпоративной культурой, организация корпоративных мероприятий
июн 04 - ноя 05 Холдинг «Русская торгово-промышленная группа» (производство, оптовая и розничная торговля ТНП – FMCG), Москва	Директор по персоналу Организация работы HR-отдела с «0». Управление HR-процессами: поиск и подбор, обучение и развитие персонала, проведение аттестации, разработка систем мотивации для различных категорий сотрудников (система грейдов), оценка и аттестация персонала. Разработка регламентов, положений, инструкций и стандартов; разработка систем мотивации для различных категорий сотрудников; оценка. Анализ потребности в обучении. Организация Корпоративного Учебного Центра: начальная концепция, программы обучения, тренинги. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка: положений, инструкций и стандартов
авг 03 - апр 04 Бест Консалт (Консалтинговая группа), Москва	Эксперт по подбору персонала Руководство группой рекрутеров и самостоятельный работа: поиск и подбор персонала высшего и среднего звена по заявкам компаний-заказчиков (headhunting, executive search): работа с базами данных, активный поиск в СМИ и Интернет, проведение собеседований, предварительный отбор. Оказание консультационной помощи компаниям-заказчикам. Проведение тренингов. Анализ работы, разработка должностных инструкций, стандартов и положений
янв 00 - июн 03 ARRETE (Консалтинговая компания), Буэнос-Айрес (Аргентина)	Зам. генерального директора Руководство сотрудниками Компании, организация и управление процессом поиска и подбора персонала. Headhunting, организация и руководство внедрением систем по управлению бизнес-процессами: CRM, ERP/MRP. Разработка системы найма персонала. Организация, управление и проведение обучения, тренингов и аттестации собственного персонала и персонала компаний-заказчиков. Управленческое консультирование, оптимизация бизнес-процессов
авг 96 - янв 00 Фактотум (Страховая компания), Одесса	Директор филиала Организация работы филиала «с нуля»: поиск помещения под офис, регистрация в разрешительной государственной системе, подбор персонала. Полное руководство филиалом. Управление продажами, проведение переговоров. Финансовый анализ и планирование, работа с VIP-клиентами. Разработка «Правил страхования» и системы мотивации для персонала

Образование

янв 99 не имеет значения	Открытый Британский университет Москва Эффективный менеджер – BZR 654 МВА
янв 98 не имеет значения	Открытый Британский университет Москва Финансовый менеджер – BZR 655 МВА
июл 93 высшее	ОПИ‚ Экономический факультет Экономический Одесса Экономист

Знание языков

испанский	в совершенстве
английский	технический
немецкий	базовый уровень

Курсы, тренинги

ноя 08 Семинары «ВКК-Национального союза кадровиков»

Семинары «ВКК-Национального союза кадровиков» Москва

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	профессионал
Родной язык:	русский
Водительские права:	B
Дополнительные сведения:	Стратегическое планирование‚ бюджетирование‚ составление бизнес-планов‚ опыт внедрения систем по управлению бизнес-процессами (CRM‚ ERP) Развитие компании: ведение переговоров‚ создание обособленных подразделений Компании (представительств‚ филиалов) в Росси и странах СНГ; создание новой линейки товаров; участие в тендерах‚ в т.ч. аукционах на госзакупки. Описание бизнес-процессов и создание системы бюджетирования: планирования и контроля расходов. Организация сбора маркетинговой информации о конкурентах‚ анализ полученных данных для внесение предложений по новым видам деятельности и товаров. Поиск и подбор персонала в регионах и помещений для офисов и складов‚ проведение тендеров между подрядными организациями. Создание системы мотивации для сотрудников представительств и филиалов Знание передовых методик в области управления: разработка положений‚ стандартов и инструкций Опыт работы за рубежом и в западных компаниях