Пожелания к будущей работе

Отрасль:	Наука\образование\тренинги
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

июн 10 - НОУ Институт профессионального образования и бизнеса (),

доцент Проведение учебных занятий по дисциплинам: Кадровое делопроизводство; Управление персоналом.

Предыдущий опыт работы

ноя 08 - фев 10 НОУ Московский институт телевидения и радиовещания Останкино (),

Начальник отдела кадров Обязанности: Организация работы подразделения; - разработка внутренних локальных актов организации; - разработка должностных обязанностей; - проверка наличия работников на рабочих местах и своевременного прихода на работу; - оформление приема‚ перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством; - формирование и ведение личных дел работников; - составление приказов по личному составу и отдельных приказов по деятельности организации; - составление и ведение штатного расписания; - подготовка графиков отпусков; - ведение табеля учета рабочего времени; - разработка‚ оформление трудовых и гражданско правовых договоров; - оформление и ведение карточек Т-2; - оформление‚ регистрация‚ ведение и хранение трудовых книжек работников; - выдача справок с места работы‚ а также иных документов связанных с трудовой деятельностью работников; - оформление командировочных удостоверений и подготовка соответствующего приказа; - подготовка документов для лицензирования по кадровому обеспечению вуза; - организация работы Ученого совета (составление плана работы УС‚ ведение протоколов заседаний‚ подготовка решений УС‚ подготовка баллотировочных бюллетеней‚ явочных листов‚ протоколов счетной комиссии‚ конкурсных дел); - организация работы канцелярии.

сен 92 - июн 08 ГОУ ВПО Московский государственный университет технологий и управления (),

Начальник отдела кадров, помощник руководителя Должность: Начальник отдела кадров с января 2004 г. по июнь 2008 г. Организация работы подразделения; - организация кадровой работы ; - обучение персонала; - подбор и отбор персонала; - организация и подготовка к проведению аттестации персонала; - разработка и внедрение системы адаптации, критериев оценки персонала, мотивационных программ; - формирование кадрового резерва; - участие в принятии управленческих решений (член Ученого совета, конкурсной (аттестационной) комиссии, приемной комиссии, комиссии по трудовым спорам); - разработка внутренних локальных актов организации, трудовых и гражданско-правовых договоров, должностных обязанностей; - стандартизация документации организации; - подготовка отчетов (статистических, по ВУР, 3-НК, процентное соотношение остепененных преподавателей); - подготовка проектов приказов по деятельности организации; - подготовка отдела к проверке по системе менеджмент качества; - участие в разработке технического задания ИС-Кадры; - проверка наличия сотрудников на рабочих местах и своевременного прихода на работу; - прием и консультирование р

Образование

янв 07 не имеет значения	ИПК Госслужащих Российской академии госслужбы при Президенте РФ Управление персоналом
янв 96 высшее	Московский государственный заочный институт пищевой промышленности Бухгалтерский учет и аудит

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

Опыт работы в крупной организации с развитой региональной сетью (21 филиал и 60 представительств). Организация работы в региональных структурных подразделениях‚ оказание помощи в подготовке к лицензированию и аккредитации вузов‚ проведение кадрового аудита. Участие в приеме вступительных испытаний с выездом в командировки. Внедрение единой системы стандартизации документации. Регулярное обновление внутренней нормативной базы с учетом кадровой политики.