Сегодня у нас: 96508 вакансий, 86550 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомМенеджер Руководитель службы персонала

РЕЗЮМЕ

Руководитель службы персонала

 дог.
Медведева Елена Алексеевна    (Москва)
Дата публикации: 10 февраля 11
Идентификатор резюме: 62092
Стартовый оклад:  дог.
Пол: женский  Был 10.02.2011 
День рождения: 15 мар 1971
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


июл 03 - май 10
Группа Компаний. Нефте-газовая энергетическая компания (),

Руководитель службы персонала

Сфера деятельности: Оптовая торговля (оборудование), строительство и реконструкция промышленных объектов, аудит
Численность 200 -350 чел.
Должность: руководитель службы персонала

Профессиональный опыт:
• Разработка кадровой политики‚ оптимизация оргструктуры в соответствии со стратегическим целями компании.
• Разработка процедур адаптации, планирование карьеры сотрудников
• постановка кадрового документооборота, ведение и контроль за ведением делопроизводства в полном объеме.
• Организация работы кадровой службы, в том числе работа с несколькими юридическими лицами;
• Кадровый аудит
• Разработка локальных нормативных актов, штатного расписания и оптимизация внутренних документов (положения об отделах‚ о премировании‚ правила внутреннего трудового распорядка‚ должностные инструкции и др.).
• Разработка анкет и профессиональных тестов.
• Формирование внешнего и внутреннего резерва кандидатов.
• Проведение психологического и профессионального тестирования.
• Изучение движения кадров и разработка мер по снижению текучести кадров.
• Формирование корпоративной культуры.
• Организация корпоративных мероприятий
• Формирование бюджета отдела персонала
• Планирование численности персонала, поиск и подбор персонала разного уровня в том числе региональный и ближнего зарубежья.
• Прием, увольнение, сокращение, разработка, ведения кадрового делопроизводства, все вопросы работы с персоналом.
• Решение спорных вопросов
• Формирование личных дел (Т-2) сотрудников, заполнение трудовых книжек.
• Оформление полисов ОМС

Предыдущий опыт работы


май 02 - дек 02
Российская компания "БЛЭЙД" (),

Менеджер по персоналу

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля портативной аудиоэлектроникой (CD, диктофоны, сотовые телефоны и т.д.). Численность: 200 чел.
янв 02 - июл 03
"ДТРЦ "Винни" (),

Менеджер по управлению персоналом

Сфера деятельности: Розничная торговля детской одежды и игрушек.
Численность 250 -300 чел.


• Разработка кадровой политики‚ оптимизация оргструктуры в соответствии со стратегическим целями компании.
• постановка кадрового документооборота, ведение и контроль за ведением делопроизводства в полном объеме.
Разработка локальных нормативных актов, штатного расписания и оптимизация внутренних документов (положения об отделах‚ о премировании‚ правила внутреннего трудового распорядка‚ должностные инструкции и др.).
• Разработка анкет и профессиональных тестов.
• Изучение движения кадров и разработка мер по снижению текучести кадров.
• Формирование корпоративной культуры.
• Планирование численности персонала, поиск и подбор персонала разного уровня в том числе региональный и ближнего зарубежья.
• Прием, увольнение, сокращение, разработка, ведения кадрового делопроизводства, все вопросы работы с персоналом.
• Решение спорных вопросов
• Формирование личных дел (Т-2) сотрудников, заполнение трудовых книжек.
• Работа с госструктурами (СЭС, Комитет по телекоммуникациям)
янв 97 - янв 01
ООО «Лоджик Лайн» (),

менеджер по персоналу

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля элементами питания и др. Численность: 20-30 чел.

Образование


янв 00
высшее
МИМЭО (Московский Институт современного бизнеса)‚ Факультет: Экономика и управление предприятием


Менеджмент

Знание языков


английский базовый уровень

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Разработкакадровой политики‚ оптимизация оргструктуры в соответствии со стратегическими целями компании.Разработка процедур адаптации‚ планирование карьеры сотрудников.Постановка кадроо документооборота‚ ведение и контроль за делопроизводством в полном объеме.Организация работы кадовой службы‚ в том числе работа с несколькими юридическими лицами.Кадровый аудит.Разработка локальных нормативных актов‚ штатного расписания и оптимизация внутренних документов (положение об отделах‚ о премировании‚ правила внутреннего трудового распорядка‚ должносные инструкции и др.)Разработка анкет и профессиональных тестов.Формирование внешнего и внутреннего резерва кандидатов.Проведение психологического и профссионального тестирования.Изучение движение кадров и разработка мер по снижению текучести кадров.Формирование корпоративной культуры.Организация корпоративных мероприятий.Формирование бюджета отдела персонала.Планирование численности персоналаБ поиск и подбор персонала разного уровня в том числе региональный и ближнего зарубежья.Приём‚ увольнение‚ сокращение‚ разработка‚ ведения кадрового делопроизводства‚ все вопросы работы с персоналом.Решение спорных вопросов.До судебное урегулирование вопросов.Формированиеличных дел (Т-2) сотрудников‚ заполнение трудовых книжек.Оформление полисов ОМСРабота с госструктурами (СЭС‚ Комитет по телекоммуникациям).