Сегодня у нас: 91117 вакансий, 85946 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомМенеджер Менеджер отдела персонала (event менеджер)

РЕЗЮМЕ

Менеджер отдела персонала (event менеджер)

35 000 р.
А. Татьяна    (Москва)
Дата публикации: 11 февраля 11
Идентификатор резюме: 63425
Стартовый оклад: 35 000 р.
Пол: женский  Был 11.02.2011 
День рождения: 01 янв 1981
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


июн 08 - фев 11
ГК "Продвижение" (),

Менеджер отдела персонала

АВГУСТ 2010г. – ФЕВРАЛЬ 2011г. МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
• Организация и реализация проекта «Регионального подбора»;
• Массовый подбор;
• Адаптация нового сотрудника в течение испытательного срока;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Ведение отчетной документации;
• Решение оперативных вопросов в рамках работы по подбору и адаптации персонала.
____________________________________________________
АПРЕЛЬ 2009г.- АВГУСТ 2010г. СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР АДМИНИСТРАТИВНОГО ОТДЕЛА.
• Проверка состояния и поддержание чистоты помещений и прилегающей территории, руководство техническим персоналом;
• Материально-техническое обеспечение организации;
• Обеспечение бесперебойной жизнедеятельности офиса, комфортности работы сотрудников Компании;
• Контроль технического состояния офисных помещений;
• Организация и контроль проведения ремонтных работ в офисе;
• Мониторинг подрядчиков, ведение переговоров и заключение договоров;
• Выполнение функций коменданта общежития;
• Организация въезда - выезда, парковки и расстановки автотранспорта;
• Контроль работы службы охраны;
• Со

Предыдущий опыт работы


июн 07 - мар 08
Компания (),

Менеджер по подбору персонала

Ноября 2007г.- Март 2008г. работала в компании Мастер Снап (изготовление костюмов ростовых кукол)
Должность: Менеджер по персоналу.
____________________________________________________
Июнь 2007г. - Июль 2007г. – Группа компаний Artsgroup. (Розничная торговля, сеть магазинов)
Должность: Менеджер по персоналу.
Обязанности:
• Поиск кандидатов через различные источники, телефонные интервью, анализ резюме/анкет;
• Очные собеседования, определение индивидуальных личностных характеристик, оценка уровня профессиональных знаний и навыков;
• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросу подбора специалистов.
• Контроль работы устроенного кандидата (помощь в адаптации к коллективу);
• Ведение отчетной документации.
• Решение оперативных вопросов в рамках работы по набору персонала.
апр 06 - май 07
ООО «АйБиТех-Персонал» г. Москва (Кадровое агентство) (),

Менеджер по подбору персонала

• Поиск кандидатов через различные источники, телефонные интервью, анализ резюме/анкет;
• Очные собеседования, определение индивидуальных личностных характеристик, оценка уровня профессиональных знаний и навыков;
• Оформление резюме, добавление комментариев по каждой кандидатуре;
• Работа с клиентами с целью выявления истинных потребностей компании и изучение ее политики и т.п.
• Представление кандидата работодателю;
• Проверка рекомендаций;
• Контроль работы устроенного кандидата в течение испытательного срока (помощь в адаптации к коллективу);
• Ведение деловой переписки, переговоры, заключение договоров;
• Ведение отчетной документации.
• Ведение базы соискателей.
• Решение оперативных вопросов в рамках работы по набору персонала.

Образование


янв 05
высшее
Московский Государственный Открытый Педагогический Университет


социальный педагог, педагог-психолог

Знание языков


английский базовый уровень

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: • Навыки организации, разработки и проведения проекта, мероприятия (внутри компании).
• Навыки управления проектами (планирование, бюджетирование, управление ходом проекта, подготовка отчетности и др.);
• Поиск и привлечение подрядчиков: ведение переговоров, проведение тендеров, контроль качества предоставляемых услуг во время проведения мероприятий
• Решение организационных вопросов в ходе подготовки проектов (тайминг, выбор площадки, закупка сувениров и пр.);
• Работа с финансовой и договорной документацией;
• Умение работать над несколькими проектами одновременно;
• Поиск и подбора персонала, телефонные интервью;
• Проведение собеседований, определение индивидуальных личностных характеристик, оценка уровня профессиональных знаний и навыков;
• Адаптация нового сотрудника в течение испытательного срока;
• Написание текстов/статей для корпоративной газеты, верстка макетов;
• Развитые коммуникативные навыки, творческий потенциал, инициативность;
• Ориентированность на результат, активность, самостоятельность, стрессоустойчивость, внимательность, позитивное мышление, высокий уровень ответственности;
• Умение работать в команде.