Сегодня у нас: 91158 вакансий, 85968 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомДиректор менеджер по персоналу (в единственном числе), начальник ОК

РЕЗЮМЕ

менеджер по персоналу (в единственном числе), начальник ОК

2 000 р.
Межова Татьяна    (Москва)
Дата публикации: 12 февраля 11
Идентификатор резюме: 64501
Стартовый оклад: 2 000 р.
Пол: женский  Был 12.02.2011 
День рождения: 01 янв 1980
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: от 3 лет до 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


янв 10 - янв 11
ЗАО "Венгерские продукты и технологии" (),

помощник генерального директора

Полный кадровый учет в единственном лице (от приема до увольнения, разработка положений по организации, составление штатного расписания, разработка материального и нематериального стимулирования работников), документооборот по организации. Кадровый аудит (оптимизация, разработка, внедрение и контроль исполнения кадровой и стратегии, системы подбора и адаптации сотрудников организации, оптимизация штатной структуры персонала), бюджетирование и оптимизация штата сотрудников. Организация поиска и подбора персонала. Разработка ежемесячной качественной системы оценки персонала. Разработка системы мотивации персонала отдела продаж.

Предыдущий опыт работы


июл 09 - сен 09
ООО"АВТО-ТрансСервисСтрой" (),

Директор по персоналу

• кадровый аудит (разработка, внедрение и контроль исполнения кадровой политики и стратегии, системы подбора и адаптации сотрудников, формирование кадрового резерва организации, оптимизация штатной структуры персонала)(5 юр.лиц) • организация ведения кадрового делопроизводства • организация поиска и подбора персонала, в том числе уровня высшего менеджмента: токарь, фрезеровщик, слесарь, бухгалтер, офис-менеджер, главный инженер, главный энергетик, заместитель директора по технической части, главный бухгалтер, исполнительный директор; работа со СМИ, с центрами занятости, с учебными заведениями г. Орска, кадровыми агентствами по размещению объявлений о вакансиях; проведение собеседований, подбор, составление личностных характеристик • создание и оптимизация систем мотивации персонала.
апр 08 - май 09
ООО "ГазСантех-Сервис" (),

Менеджер по персоналу (в единственном числе)

• оптимизация системы управления персоналом (системы подбора и адаптации сотрудников, формирование кадрового резерва организации, оптимизация штатной структуры персонала • организация и ведение поиска и подбора персонала, в том числе уровня высшего менеджмента, а так же "горячих" вакансий:токарь, фрезеровщик, слесарь, бухгалтер, офис-менеджер, главный инженер, главный бухгалтер, исполнительный директор; работа со СМИ, с центрами занятости, с учебными заведениями г. Орска, кадровыми агентствами по размещению объявлений о вакансиях; проведение собеседований, подбор, составление характеристик, расстановка и оценка персонала (регулярные выезды «на производство») • разработка нормативной кадровой документации • оптимизация системы управления персоналом. • контроль за подбором, адаптацией, учетом и кадровым делопроизводством. • создание и оптимизация систем мотивации персонала. • разработка ежемесячной качественной системы оценки персонала. • аттестация персонала (ежегодно).
окт 06 - янв 08
ООО "ТриО" (),

Коммерческий директор

Построение финансовой и кадровой политики компании; Контроль денежных потоков в организации; Обучение и мотивация сотрудников; Разработка локальных нормативных документов; Разработка и внедрение процедур внутреннего контроля;
Работа с региональными представителями. Управление бюджетом.
ноя 05 - окт 06
ООО "ОрскЖилСервис" (),

Заместитель директора по общим вопросам

• внедрение системы управления персоналом с «нуля» (разработка, внедрение и контроль исполнения кадровой политики и стратегии, системы подбора и адаптации сотрудников, формирование кадрового резерва организации, оптимизация штатной структуры персонала, формализация и развитие •корпоративной культуры, организация ведения кадрового делопроизводства)
• организация и ведение поиска и подбора персонала, в том числе уровня высшего менеджмента: токарь, фрезеровщик, слесарь, бухгалтер, офис-менеджер, главный инженер, главный энергетик, заместитель директора по технической части, главный бухгалтер, исполнительный директор; работа со СМИ, с центрами занятости, с учебными заведениями г. Орска, кадровыми агентствами по размещению объявлений о вакансиях; проведение собеседований, подбор, составление личностных характеристик, расстановка и оценка персонала (регулярные выезды «на производство»)
• разработка нормативной документации (в т. ч. составление должностных инструкций)
• оптимизация системы управления персоналом. Формирование кадровой политики.
• стратегическое планирование
• контроль за подбором, адаптацией, учетом и кадровым делопроизводством.
• создание и оптимизация систем мотивации персонала.
• разработка ежемесячной качественной системы оценки персонала.
• аттестация персонала (ежегодно). Полный контроль за ведением кадровой политики организации

Образование



не имеет значения
НОУ ВПО "Московский институт права",


Бухучет, анализ и аудит
янв 03
высшее
Орский гуманитарно-технологический институт (филиал) Оренбургского государственного университета, г. Орск


Физико-математический

Знание языков


английский базовый уровень

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Имею успешный опыт работы с инспекциями по труду (включая технику безопасности)‚ с попытками восстановления человека в должности (в судебном порядке)‚ знаю трудовое законодатель‚ посещала семинары‚ проводящиеся Пенсионным фондом РФ. Разрабатывала должностные инструкции‚ На предпоследнем месте работы полностью привела в порядок кадры‚ разработала нормативные акты.