Сегодня у нас: 91160 вакансий, 85970 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомАссистент Менеджер по подбору персонала, менеджер по персоналу

РЕЗЮМЕ

Менеджер по подбору персонала, менеджер по персоналу

35 000 р.
Смирнова Марина Петровна    (Москва)
Дата публикации: 14 февраля 11
Идентификатор резюме: 64798
Стартовый оклад: 35 000 р.
Пол: женский  Был 14.02.2011 
День рождения: 31 янв 1980
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: Не имеет значения


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


янв 10 -
Фриланс (),

Менеджер по подбору персонала, рекрутер

Подбор персонала для компаний – Заказчиков (оптовая торговля, розничная торговля (монобрендовые бутики), производство – обувь, дверная фурнитура).
Получение заявки от Заказчика (работодателя), составление профиля вакансии. Составление и размещение рекламных объявлений в СМИ. Поиск и подбор кандидатов (анализ резюме, телефонные интервью, собеседование, анализ результатов собеседований). Проверка рекомендаций. Представление отобранных кандидатов Заказчику. Обсуждение условий выхода кандидата на работу. Сопровождение кандидата и Работадателя в период испытательного срока.

Предыдущий опыт работы


фев 07 - дек 09
ООО "Одеон" (),

Консультант по подбору персонала, рекрутер.

Организация подбора и самостоятельный подбор персонала для внешних Заказчиков и внутренних подразделений компании.
Сферы: строительство, эксплуатация недвижимости, финансы и бухгалтерия, инвестиции, оптовая и розничная торговля (оборудование, одежда, обувь, услуги, компьютерная техника, недвижимость, продукты питания, лекарственные препараты, трубы и фитинги для внешней и внутренней инженерии и т..д.), производство, транспортные и логистические услуги, консалтинговые услуги, юриспруденция, IT – специалисты, кадровые и административные службы, маркетинг, реклама, дизайн, медицинские учреждения, рестораны, клубы. Подбор специалистов, линейных руководителей, руководителей ТН, топ-менеджмент.
Анализ рынка труда.
Прием звонков, консультирование клиентов по ситуации на рынке труда, предоставление информации о услугах, ценах и условиях сотрудничества с Кадровым агентством.
Выявление потребностей клиента, анализ профиля вакансии, формирование основных и дополнительных требований вакансии, рекомендации.
Обсуждение стоимости услуг КЦ. Согласование условий договора.
П
июн 06 - авг 06
Международный Кадровый Центр «Фаворит». (),

Ассистент менеджера по подбору персонала (прохождение государственной квалификационной практики).

Мониторинг рынка по различным вакансиям, мониторинг рынка труда и оплаты труда, анализ профиля компании-клиента и вакантной позиции, исследование рынка труда по позиции, размещение вакансий на job-сайтах, отбор резюме кандидатов в соответствии с требованиями компании-заказчика, проведение телефонных интервью с соискателями, планирование и разработка расписания встреч менеджера-рекрутера с кандидатами, присутствие на собеседовании с кандидатами, самостоятельное проведение собеседования, представление кандидата директору по персоналу, составление резюме кандидата для компании-заказчика.
авг 98 - май 06
ГКБ №33; Роддом №17; ЦПСиР№3 (),

медсестра, и/о старшей медсестры

При отсутствии старшей медсестры исполняла её обязанности. Организация и контроль работы послеродового отделения, распределение премий, поиск персонала, обучение и адаптация новых сотрудников, расписание отпусков, планирование работы сотрудников в соответствии с их личностными и профессиональными навыками и способностями, планирование обучения сотрудников, формирование резерва.
Обязанности медицинской сестры: выполнение врачебных назначений, уход за пациентами, проверка историй болезни.

Образование


янв 07
высшее
Московский Государственный Педагогический Университет им. Шолохова. Управление персоналом.


психология управления, преподаватель психологии в ВУЗах
янв 98
среднее специальное
ММУ №21


медсестра широкого профиля

Знание языков


французский базовый уровень
английский базовый уровень

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Опыт работы в сфере подбора персонала более 3-х лет. Формирование профиля вакансии. Опыт подбора и оценки специалистов на различные позиции (специалисты‚ руководители среднего и высшего звена‚ опыт одновременного самостоятельного ведения нескольких вакансий (10-15). Проведение собеседований‚ анализ и оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Опыт руководства коллективом (подбора‚ адаптации‚ обучения‚ увольнения‚ контроля работы). Опыт взаимодействия с клиентами. Разрешение различных ситуаций с клиентами‚ построение долгосрочных отношений. Знание КДП‚ трудовой кодекс. Знание 1С (7).