Сегодня у нас: 91092 вакансии, 85945 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Директор по персоналу

100 000 р.
Симонова Елена Евгеньевна    (Москва)
Дата публикации: 15 февраля 11
Идентификатор резюме: 65439
Стартовый оклад: 100 000 р.
Пол: женский  Был 15.02.2011 
День рождения: 01 янв 1970
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


фев 11 -
OOO "Индиа-текс" (),

Директор по персоналу

-

Предыдущий опыт работы


ноя 08 - фев 11
ООО "Индиа-текс" (),

Директор по персоналу

Формирование отдела продаж‚ рекламы‚ маркетинга «с нуля». Разработка и внедрения систем материальной/ нематериальной мотивации персонала. Разработка корпоративной политики компании. Проведение обучения и аттестации персонала. Подбор персонала. Кадровое делопроизводство.
ноя 06 - окт 08
Региональная сеть (),

Директор по персоналу

Кадровая служба управляющей компании холдинга организована с «0». Основные обязанности: -Оперативное управление персоналом. - Разработка‚ введение в действие и контроль исполнения локальных нормативных актов‚ инструкций‚ положений‚ регламентов. - Подбор персонала. - Адаптация‚ мотивация и аттестация персонала. - Кадровое делопроизводство‚ в т.ч. восстановление 4 юр. лица за несколько лет. - Организация и проведение корпоративных мероприятий; - Работа с банком по зарплатным картам. В подчинении 3 отдела - отдел подбора‚ отдел кадрового делопроизводства и учебный центр.
мар 06 - окт 06
ОАО "Электроцентроналадка" (),

Директор по персоналу

Штат 700 чел. Региональная сеть. 1. Разработка стратегии управления персоналом. Оптимизация структуры‚ численности персонала. 2. Разработка и формализация процедур управления персоналом в рамках реструктуризации Компании. 3. Разработка документов по управлению персоналом для аттестации по системе менеджмента качества. 4. Кадровое делопроизводство до 700 чел. в программе 1С 7.7‚ 5. Организация подбора специалистов структурных подразделений. 6. Участие в развитии и управлении корпоративной культурой.
июн 04 - июл 05
ЗАО "МАКС" (),

Главный специалист Дирекции управления

персоналом Штат 4000 чел. Региональная сеть - 75 филиалов. 1. Участие в формировании кадровой политики холдинга‚ в разработке единых стандартов управления персоналом. 2. Создание системы оценки и обучения персонала (концепция‚ регламентация‚ технология). Создан Учебный центр компании. 3. Регламентация деятельности персонала (регламенты‚ инструкции‚ положения и т.п.) для Головной Компании и филиалов. 4. Формирование кадрового резерва холдинга. 5. Участие в разработке системы мотивации персонала. 6. Подбор топ-менеджеров‚ управление персоналом филиалов. 7. Оказание методической помощи филиалам по вопросам Трудового Законодательства. 8. СЗВ-К‚ ОМС‚ взаимодействие с ПФР. 9. Успешное прохождения проверок трудовых инспекций. 10. Опыт решения спорных трудовых вопросов. 11. Кадровое делопроизводство до 500 чел. в программе 1С 7.7. 12. Аудит кадрового делопроизводства региональных подразделений.
окт 03 - мар 04
ООО "Юнит-Копир" (),

Директор по персоналу

Штат в Москве 200 чел. Региональная сеть. 1. Организация службы персонала с «нуля». 2. Организация массового подбора линейного персонала и топ-менеджмента. 3. Кадровое делопроизводство. 4. Разработка и внедрение систем оценки и аттестации персонала. 5. Разработка и внедрение системы оплаты труда сотрудников‚ разработка системы мотивации персонала. Мониторинг рынка труда. 6. Разработка и проведение программ обучения‚ тренингов. 7. Формирование корпоративной культуры. 8. Управление персоналом филиалов. 9. Кадровое делопроизводство до 200 чел. в программе 1С 7.7.
апр 01 - авг 03
КубГТУ (),

Начальник отдела кадров

психолог кадровой службы. 1. Организация и проведение обучения‚ тренингов‚ аттестации персонала. Ротация персонала. 2. Оценка и адаптация персонала. 3. Участие в создании корпоративного учебного центра. 4. Развитие корпоративной культуры.
мар 99 - мар 01
ООО "Коралл" (),

Директор по персоналу

В подчинении 5 чел. Штат 800 чел. Региональная сеть. 1. Создание кадровой службы с "нуля". Разработка и реализация кадровой политики компании. Управление корпоративной культурой Компании‚ корпоративные мероприятия‚ внутренний PR. 2. Организация эффективного подбора топ и линейного персонала. 3. Кадровое делопроизводство до 800 чел. 4. Внедрение системы обучения ‚ оценки и аттестации персонала. 5. Разработка и внедрение эффективной системы мотивации‚ систем развития‚ планирования‚ подбора и адаптации персонала. 6. Руководство и координация деятельности службы директора по персоналу. Редактировать

Образование


янв 05
не имеет значения
Московская Академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте РФ


Директор по персоналу
янв 89
высшее
Пермский государственный педагогический институт


Преподаватель педагогики и психологии

Знание языков


английский базовый уровень

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Опыт работы Директором по персоналу более 10 лет. Член Национального союза кадровиков. Профессионал.