Сегодня у нас: 90916 вакансий, 85909 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Начальник отдела кадров

60 000 р.
Панов Михаил Вячеславович    (Москва)
Дата публикации: 23 февраля 11
Идентификатор резюме: 67909
Стартовый оклад: 60 000 р.
Пол: мужской  Был 23.02.2011 
День рождения: 01 янв 1970
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


дек 08 - сен 10
Автохозяйство - филиал ОАО «Мосэнерго» (),

Зам.директора по общим вопросам

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Подготовка кадровых документов и отчетов в ОАО «Мосэнерго»;
- Разработка структуры организации и штатного расписания;
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений отделов;
- Организация по поиску и работа по подбору персонала разных уровней;
- Контроль - состояния трудовой дисциплины в филиале;
- Контроль и ведение договоров касающихся жизнедеятельности организации.
Ликвидация филиала и увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ.

Предыдущий опыт работы


янв 04 - июн 07
ОАО «Дружба», Гостиничный комплекс «Империал Парк Отель & SPA» (),

Зам.ген.директора по управлению персоналом

- Разработка структуры организации и штатного расписания;
- Прохождение и согласование ряда нормативных документов в ОАО «Газпром»;
- Подготовка документов и отчетов в ОАО «Газпром»;
- Разработка и руководство подготовкой положений о службах и подразделениях предприятия, должностных инструкций сотрудников предприятия, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, системы оплаты труда и системы различных поощрений, положения об оплате труда и т.д.;
- Нормативная документация по работе с персоналом;
- Проработка порядка действий при несчастном случае на производстве;
- Поиск и подбор персонала;
- Проведение собеседований;
- Проведение оценки персонала, создание и внедрение технологии аттестации, планирование карьеры и создание резерва;
- Аттестация работников;
- Разработка и внедрение корпоративных стандартов;
- Выстраивание корпоративной культуры;
- Организация корпоративных мероприятий и праздников.

Образование


янв 04
высшее
Всероссийская Государственная Налоговая Академия Министерства Финансов Российской Федерации


Менеджер по управлению персоналом

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Ведение кадрового Д.О. с "О" в полном объеме. Прохождение проверок тр.инспекцией. Закрытие организации в связи с ликвидацией.