Пожелания к будущей работе
| Отрасль: |
Торговля |
| Желаемый график работы: |
полный рабочий день |
Последнее место работы
сен 10 - янв 11
Finn Flare (),
|
директор магазина
организация и управление торговым процессом выполнение плана продаж,обеспечение роста и развития магазина,учет товарно-мат.ценностей,инвентаризации, документооборот,отчетность,взаимодействие с торговым центром(в котром расположен магазин),взаимодействие с контрагентами. Обучение, система мотивации персонала, мерчандайзинг(обучение персонала и ежедневный контроль), контроль работы магазина (ежедневные проверки по чек-листу),ежедневное отслеживание и анализ личных показателей персонала,конироль выполнения поставленных задач, проведение с персоналом тренингов(работа в т/зале, на кассовом узле, допродажи,увеличение чек/вещь,ср.чека и т.д.) и собраний
программа лояльности покупателей(акции, дисконтная прграмма)
личные продажи
|
Предыдущий опыт работы
апр 07 - сен 10
Сейлс (),
|
территориальный директор
организация и управление торговым процессом (от 2 до 5 маг)
выполнение плана продаж, обеспечение развития магазинов9за 3 года увеличение то в 3,5 раза, повышение дневной выручки в 5 раз)
открытие новых магазинов, планирование их развития, рост(за год увеличение оборота в 2,8 раза)
подбор персонала, обучение, качественная мотивация, создание команды
адаптация, обучение тер.директоров, директоров, сотрудников группы открытия магазинов
разработка, введение стандартов обслуживания покупателей, контроль их соблюдения
анализ продаж,ротация ассортимента, выкладки, переоборудование, перезапуск "старых" магазинов(увеличение то за 2 мес.на 20%)
учет товарно-материальных ценностей, мероприятия по контролю, организация, проведение инвентаризаций
разработка, планирование, проведение рекламных акций(сезонных, однодневных)
документооборот, отчетность, планирование
участие и победы в акциях по увеличению то внутри компании
|
Образование
неполное высшее
|
Университет корпоративного управления
психология
|
Знание языков
Дополнительные сведения
| Дополнительные сведения: |
постановка и контроль задач‚делегирование полномочий‚ответственность за принятие решений подчиненных‚ навыки использования различных инструментов управления и мотивации‚ создание команды
оперативное стратегическое планирование‚ решение конфликтных ситуаций
знание техники продаж‚ обучение персонала
эффективное планирование‚ организация и проведение промо-акций
|
|