дек 08 - фев 09
ООО "Монолит" (),
|
менеджер по персоналу
Стройматериалы Деятельность компании: оптовые продажи производственного материала (МДФ‚ ХДФ‚ ОСП). Обязанности: Формирование критериев по подбору кадров в компанию‚ подбор кандидатов в СМИ‚ проведение собеседований с соискателями‚ подготовка кадрового резерва для формирования штата сотрудников‚ подготовка кадровой документации (трудовых договоров‚ дополнительных соглашений к договорам‚ должностных инструкций); выявление потребностей в обучении новых сотрудников (менеджеров по продажам); проведение тренингов по продажам‚ эффективным коммуникациям для новых сотрудников; подготовка методических материалов для тренингов‚ индивидуальное консультирование сотрудников. Задачи: набор и поддержание оптимальной численности персонала‚ подготовка сотрудников к выполнению поставленных руководством задач на высоком профессиональном уровне. Результат: создание работоспособной‚ эффективной команды‚ готовой к дальнейшему профессиональному и личностному росту‚ формирование лояльности сотрудников к компании и продукту. Причина ухода: сокращение штатной единицы. • тренинг-менеджер
|
окт 08 - ноя 08
ООО "Эльдорадо" (),
|
бизнес-тренер
Организация и проведение тренингов по продажам сервиса‚ эффективным коммуникациям для новых сотрудников департамента Москвы и регионов. Подготовка методических материалов для проведения тренингов и для дистанционного обучения. Причина ухода: сокращение штата.
|
янв 07 - окт 08
ООО "Телеком-Инфо" (),
|
тренер-консультант
Деятельность компании: продажа и сопровождение IT-продукта. Подготовка и проведение внутренних тренингов для менеджеров компании по продажам‚ коммуникациям‚ работе с возражениями. Создание‚ организация и проведение дополнительных тренингов для менеджеров под задачи компании. Консультирование‚ коуч-сессии для сотрудников по вопросам работы с клиентами. Участие в мероприятиях по адаптации сотрудников. Организация и проведение тренингов по восстановлению сотрудничества с отключенными клиентами. Ведение аналитической отчетности по результатам работы. Задачи: плановое пополнение отделов департамента персоналом‚ подготовленным к выполнению профессиональных задач. Высокий уровень обученности персонала. Результат: професиональное и личностное развитие сотрудников департамента‚ формирование их лояльности к компании и продукту; создание. • Менеджер по обучению
|
авг 05 - мар 06
ООО "МосГорПечать" (),
|
менеджер по обучению
Деятельность компании: торговая розничная сеть. Организация работы торговой сети с нуля. Подбор персонала. Организация и проведение обучающих тренингов по технологии работы и эффективным продажам. Отлаженность выполнения технологических процессов продавцами‚ повышение уровня квалификации персонала.
|
апр 05 - сен 06
ООО "Интеллект-сервис" (),
|
Тренинг-менеджер
Выявленеие потребностей в информации и юридических материалах клиентов семинаров. Выявление потребностей в обучении специалистов компании. Подготовка учебных материалов для семинаров и тренингов. Проведение аттестации сотрудников. Посттренинговое сопровождение. Повышение уровня обслуживания клиентов менеджерами‚ формирование командных взаимоотношений.
|
сен 03 - окт 04
Торговый центр "Белье-колготки" (),
|
Администратор торгового центра
Деятельность компании: Оптово-розничная торговля в ТЦ и торговой розничной сети. Подбор персонала. Организация работы торгового зала (28 сотрудников). Отработка технологии взаимодействия с другими подразделения предприятия. Организация и проведение обучающих тренингов по технологии работы и эффективным продажам для продавцов торгового зала. Выявление потребностей в обучении торгового персонала. Подготовка учебных материалов. Организация и проведение аттестации персонала. Создание системы мотивации Отлаженность выполнения технологических процессов продавцами‚ повышение уровня квалификации персонала‚ формирование стиля обслуживания клиентов‚ формирование команды единомышленников.
|
авг 02 - сен 03
ООО "Тика-Консалт" (),
|
Менеджер по продажам
Вид деятельности: Оптовая торговля канцелярскими товарами. Ведение переговоров‚ расширение клиентской базы‚ ведение первичной документации‚ выполнение плана по объему продаж. Наработка лояльной и конструктивно сотрудничающей клиентской базы. Успешный опыт прямых продаж.
|