Сегодня у нас: 91160 вакансий, 85969 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Директор по персоналу

 дог.
Варганова Мария Владимировна    (Москва)
Дата публикации: 25 февраля 11
Идентификатор резюме: 68949
Стартовый оклад:  дог.
Пол: женский  Был 25.02.2011 
День рождения: 22 июн 1971
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


сен 08 -
ООО "Фест Лайн" Холдинг ГК TALEX (крупно-оптовая торгово-закупочная деятельность). (),

Директор по персоналу

1. Организация работы службы персонала, планирование и руководство деятельностью 2. Разработка кадровой политики с учетом текущего бизнес – плана и стратеги развития предприятия (проведение аудита HR-процессов компании; формирование кадровой стратегии компании). 3. Разработка и внедрение единой кадровой политики в дочерних компаниях. 4. Моделирование организационно штатной структуры, производственные и управленческие модели, планирование численности персонала. 5. Определение текущей потребности в кадрах и источников ее удовлетворения, организация подбора персонала (от технических специалистов до топ-менеджеров, также весь штат обслуги в семью руководителя). 6. Разработка и внедрение системы адаптации и наставничества. 7. Описание бизнес-процессов в рамках управления персоналом (разработка регламентирующих документов, должностных инструкций, положений, локальных актов). 8. Утверждение и контроль исполнения бюджета службы персонала. 9. Подготовка обзоров заработных плат на основе проведения мониторинга рынка труда. 10. Разработка системы мотивации и стимулирования пе...

Предыдущий опыт работы


янв 07 - сен 08
ФГУП "УСС№5 при Спецстрое России" (подсобное производство при строительных подразделениях). (),

Инспектор отдела кадров

1.Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (военнослужащие и гражданские сотрудники). 2.Разработка кадровой политики организации‚ консультация руководителей по вопросам управления персоналом. 3. Прием‚ перевод‚ увольнение. Заключение трудовых договоров‚ ведение трудовых книжек. 4.Ведение документации по кадровым вопросам: приказы‚ личные дела‚ журналы регистрации‚ сведения о трудовой деятельности и продолжительности стажа. 5. Учет ФОТа: штатное расписание‚ тарифные сетки и ставки‚ назначение/снятие доплат и надбавок). 6.Учет‚ планирование и контроль трудовых ресурсов организации (заполнение штата‚ количественный и качественный состав персонала‚ планирование и предоставление любых отпусков‚ контроль присутствия на работе‚ мотивация труда‚ представление материалов к поощрениям и награждениям‚ формирование кадрового резерва‚ разработка должностных инструкций). 7.Формирование статистики‚ составление разнообразных отчетов. 8.Оформление полюсов ОМС‚ больничных листов‚ пенсий.
апр 05 - июл 07
ООО "Ай Би Ди Центр" (с 02.2006г. переименован в ООО "Конференц - центр Экстрополис" ) (),

Специалист по кадровому делопроизводству

1.Составление штатного расписания, штатной расстановки. 2.Прием, перевод, оформление сотрудников. Заключение трудовых договоров. Ведение и хранение трудовых книжек. 3.Оформление отпусков, командировок, временных назначений, изменения существенных условий ТД. 4.Разработка ЛНА, должностных инструкций. 5.Оформление полюсов ОМС, больничных листов. 6.Формирование статистики, составление разнообразных отчетов.
окт 02 - апр 05
ООО "ПАЛЕ и Ко" (Организация проведения деловых и корпоративных мероприятий различного уровня и формата). (),

Начальник отдела кадров

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице. 2. Кадровое планирование штата. 3. Разработка ЛНА, должностных инструкций. 4. Поиск и одбор персонала. 5. Контроль за дисциплиной труда.

Образование


янв 99
высшее
Московский Государственный Гуманитарный Университет им. Шолохова (был МГОПУ)


Практический психолог

Знание языков


английский со словарем

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: 1. Полученные знания и профессиональный опыт‚ полученные в разных сферах бизнеса‚ позволяют  качественно и оперативно  выполнять работу‚ связанную с обеспечением организации персоанлом требуемого качества‚ пониманием и описанием бизнес-процессов‚ ведением кадрового делопроизводства и т.д.  2.  Хорошее знание Трудового законодательства и умение принимать кадровые решения сохраняябаланс между требованиями ТК РФ и бизнеса. 3.Опыт преподавания в ВУЗе. Представительство РГСУ по дисциплинам:  Основы социально-психологического тренига. Практикум по индивидуальному и групповому консультированию.  4. Опыт работы практическим  психологом в Детском саду 3 года.