Сегодня у нас: 91095 вакансий, 85946 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Менеджер по персоналу

40 000 р.
Дидущенко Ирина Ивановна    (Москва)
Дата публикации: 25 февраля 11
Идентификатор резюме: 68970
Стартовый оклад: 40 000 р.
Пол: женский  Был 25.02.2011 
День рождения: 01 янв 1963
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


окт 08 - окт 10
ООО"Санрайз" (),

директор магазина в Т.Ц."Охотный Ряд"

Контроль и координация работы магазина в полном объёме,
Управление торговым процессом, управление коллективом до 15 -и человек. взаимодействия с Госструктурами, инспекциями и другими контролирующими органами, оперативное управление персоналом.
Достижение плановых показателей, а так же их повышение в показателях Чек/вещи и конверсии.
Достижение показателей 100% обслуживания по программе «Тайный покупатель»
Анализ эффективности работы магазина, еженедельный отчеты.
Проведение инвентаризаций вручную и с ТСД
Мерчендайзинг магазина, формирование ассортимента ,матрицы магазина, участие в отборе коллекций.
Подбор персонала, проведение собеседований, создание программ обучения и тренингов для персонала магазина.

Предыдущий опыт работы


сен 06 - май 08
ООО"Zenden" (),

Региональный управляющий,антикризисный управляющий

Знание методов и технологий управления персоналом‚ знание основных принципов «мерчендайзинга»‚
опыт общения с госструктурами‚
аналитические способности‚
управленческие навыки‚ системность‚ конструктивность.
Контроль и управление 9-ю магазинами в регионах
Организация и осуществление проекта по открытию обувного магазина с 0 в регионах
-Обучение персонала в магазинах ( управляющих, товароведов, менеджеров, продавцов-консультантов)
-Повышение объема продаж магазинов.( Показатели по магазинам от 20% до64%)
- Увеличение конверсии и среднего чека.
- Проведение инвентаризаций

- При открытии новых магазинов- участие в подготовке помещений к торговому процессу.

- Постановка торгового процесса.

-Разработка, формализованное описание, внедрение и контроль соблюдения корпоративных стандартов розничного магазина.

- Формирование и контроль бюджета магазина.

- Организация подбора, обучения, аттестации и развития персонала.

- Разработка и внедрение мотивационных схем для торгового персонала.

- Организация и непосредственное участие в регулярном контроле деятельности магазина.

- Оперативное руководство всеми аспектами эффективного функционирования магазина

- Описание новых коллекций по сезонам

-Объявлена особая благодарность за помощь в открытии новых магазинов г. Тверь ,г.Челябинск, г.Сочи, г. Адлер

- Вручена грамота за показатели 2007г,как "Лучшему реаниматору магазинов"

- Выделена материальная премия вверенному мне магазину."1-е место за повышение среднего чека среди всех магазинов розничной сети осень-зима 2007г."
сен 04 - июн 06
ООО " Пальмира Р.Т." (),

управляющий магазина " Обувь Монарх"

- - Обеспечение бесперебойной работы магазина; - Обеспечение выполнения плановых показателей; - Обеспечение соблюдения правил и стандартов компании;
- Организация работы коллектива магазина;
- Управлением персоналом: адаптация‚ мотивация‚ обучение‚ аттестация и контроль персонала
- Расчет з/п;
- Контроль товародвижения;
- Заказ товара;
- Проведение инвентаризации;
- Участие в презентациях и заказах сезонных коллекций;
- Документооборот магазина;
- Решение административно-хозяйственных вопросов;
- Составление отчетности;
- Взаимодействие с контролирующими органами;
- Награждена за лучшие финансовые показатели магазинамагазина 2006 г.;
- В конкурсе по продажам сопутствующих товаров среди сети магазинов, .Магазин в 2005 году занял 1-е место.

Образование


янв 03
не имеет значения
АРТ & Имидж


психолог-практик
янв 92
высшее
МГПИ психология


психология

Знание языков


английский со словарем

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Умение организовывать работу магазина и коллектива с ноля‚подбор ‚ обучение (управляющие‚товароведы‚кассиры‚продавцы-консультанты‚менеджеры) и аттестация персонала‚ мотивационные программы‚ обучение мерчендайзинга‚ мониторинг конкурентов‚ проведение инвентаризаций‚анализ продаж и повышение показателей магазинов по продажам и стандартам компании. Участие в создании стандартов компании‚описание новых коллекций и модных тенденций по сезонам. Составление собственных обучающих программ . Владение ПК. Microsoft Office (Word‚ Exel‚ Outlook Express)‚ Internet‚ 1C Предприятие8-0 ‚ а так же офисной техники .