Сегодня у нас: 91158 вакансий, 85960 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомКонсультант руководитель отдела подбора, адаптации и обучения

РЕЗЮМЕ

руководитель отдела подбора, адаптации и обучения

75 000 р.
Толчинская Елена    (Москва)
Дата публикации: 28 февраля 11
Идентификатор резюме: 70511
Стартовый оклад: 75 000 р.
Пол: женский  Был 28.02.2011 
День рождения: 31 окт 1980
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


май 10 - дек 10
"Леди Х и три толстяка" (),

руководитель отдела подбора, адаптации и обучения персонала

Подбор персонала и адаптация
Подбор персонала (ТОП-позиции, среднее звено), подбор персонала на массовые позиции (продавцы, старшие продавцы, администраторы, управляющие)
Составление медиа-плана на привлечение персонала, работа с СМИ, КА.
Бюджетирование затрат на персонал.
Разработка программы стажировки, запуск новой программы стажировок торгового персонала.
Мониторинг рынка труда, подготовка аналитических отчетов.
Формирование внешнего кадрового резерва торгового персонала.

Обучение
Внедрение и контроль корпоративного обучения для сотрудников магазинов состоящего из 3 модулей:
• -Выявление потребностей
• - Презентация товара
• - Работа с возражениями
Внедрение и контроль корпоративного обучения для управляющих салонами.
Корректировка программ тренингов.
Участие в разработке методических материалов и пособий
Разработка Стандартов качественного обслуживания покупателей.

Аттестация персонала:
Разработка, внедрение и непосредственное участие в проведение аттестации сотрудников магазинов.
Формирование кадрового резерва компании
Формиро

Предыдущий опыт работы


сен 09 - май 10
Фрилансер (),

фрилансер

Выполнение проектов:
executive search
оценка персонала (линейный персонал)
постановка массового подбора персонала
Наставничество
Адаптация
Аттестация
сен 08 - сен 09
ЗАО "МОСМАРТ" (Федеральная розничная сеть) (),

Руководитель департамента подбора и адаптации персонала

Должностные обязанности:
(в непосредственном подчинении: руководитель отдела регионального подбора +1‚ 20 – менеджеров по персоналу в регионах и 2 менеджера по персоналу)

Подбор:

- Формирование и контроль годового бюджета по найму персонала.
- Кадровое планирование;
- Формирование и работа с внешнем и внутренним кадровым резервом/базой аутсайдеров;
- Организация и контроль подбора персонала в Центральный офис.
- Курирование подбора персонала в магазины в Москве и регионах.
- Самостоятельный поиск специалистов‚ руководителей на приватные вакансии.
- Комплексный плановый мониторинг уровня З/П специалистов.

Обучение:

- Актуализация системы корпоративного обучения (комплекс корпоративных тренингов) персонала‚ и участие в организации создания профессионального обучения («профессиональные школы»)

Адаптация и Наставничество:

- Создание процедуры адаптации для сотрудников Центрального Офиса и сотрудников московских магазинов.
- Создание процедуры «Наставничество». Аттестация/Оценка
- Создание системы регулярной оценки профессиональных‚ кор...
ноя 07 - июл 08
ООО "Инженерный Центр"ЭНЕРГОАУДИТКОНТРОЛЬ" (),

Руководитель отдела подбора персонала

Должностные обязанности: Руководство и организация работы группы (в подчинении 2 человека):

Подбор персонала:

- Кадровое планирование персонала на год.
- Определение оптимальных путей закрытия вакансий.
- Самостоятельное закрытие вакансий.
- "Снятие" рекомендаций и проверка данных полученных от кандидатов.
- Построение отчетной документации в отделе.
- Разработка и внедрение системы вознаграждения сотрудников компании‚ способствовавших закрытию вакансий компании.
- Мониторинг з.п. (шаговый)+соц. пакет
- Курирование процесса адаптации новых сотрудников в Компании.
- Курирование процесса закрытия вакансий.

Оценка и развитие персонала:

- Разработка и составление ТЗ к
программе «Аттестации персонала по компетенциям (личностным‚ управленческим и профессиональным) по методу 360 градусов».
- Составление профиля компетенций по руководящим должностям.
- Составление справочника корпоративных компетенций с индикаторами.
- Организация и проведение аттестаций для специалистов.
- Организация и ведение библиотеки "оценочных тестов для сотрудников"

О
окт 06 - июл 07
ЗАО "Компания Крафт"(производство и продажа офисной мебели) (),

Руководитель группы подбора

Должностные обязанности: Руководство и организация работы группы (в подчинении 3 человека): Самостоятельное закрытие ТОПовых вакансий и целевой поиск редких специалистов
Кадровое планирование (совместно с руководителями Компании)
Внедрение системы массового подбора персонала. Введение экспресс оценки специалистов‚ алгоритма мотивации для новых сотрудников‚ источники поиска кандидатов‚ система согласования кандидатов‚ система «рекомендаций»).
Формирование бюджетов и контроль исполнения (подбор‚ обучение‚ реклама‚ дни рождения сотрудников).
Разработка локальных актов организации.
Организация и контроль подбор и отбора персонала в офис.
Работа с ВУЗами‚ колледжами.
Контроль соблюдения трудовой дисциплины.
Запуск и поддержание комплексного мониторинга конкурентов.
ноя 04 - окт 06
Консалтинговая группа компаний "Artex" (),

Руководитель направление "General"

г.Москва
12.2005 - 10.2006 Руководитель направление "General".
Проведение переговоров с заказчиками.
Подбор и обучение персонала в компанию.
Организация групповой работы по целенаправленному поиску специалиста высшего звена.

11.2004 - 12.2005 Консультант по поиску персонала высшего и среднего звена
Основная функциональная обязанность:
Целенаправленный поиск специалиста высшего и среднего руководящего звена.

Выявление потребностей Клиента.
Обзор и анализ рынка специалистов, заработных плат, компаний-конкурентов.
Составление Search Map, Long List, Short List.
Оценка личностных профессиональных и управленческих компетенций.
Отработка трех сторонних рекомендаций
Презентация кандидата

Образование


янв 04
высшее
Московский Педагогический Государственный Университет им. В. И. Ленина


педагогика и психология

Знание языков


английский базовый уровень

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Реализация поставленных задач при соблюдении установленных сроков.