Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

окт 08 - мар 10 ООО «КЦ «Перспектива» (г. Москва) (),

Менеджер по персоналу 1.Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (250 человек). 2. Поиск кандидатов в интернете на кадровых сайтах и СМИ. Анализ рынка труда. Проведение собеседований и анкетирование соискателей. 3. Постановка, ведение кадрового делопроизводства с начала деятельности организации. 4. Постановка, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме фирмам-клиентам (15 фирм) в соответствии с ТК РФ: прием на работу, перевод на другую работу, предоставление отпуска, увольнение, заполнение личной карточки Т-2 работника, формирование штатного расписания, состав-ление графика отпусков, формирование табеля учета рабочего времени, формирование приказа и служебного задания для командировки, заполнение трудовых книжек, заполнение книги учета и движения трудовых книжек и вкладышей в них, заполнение приходно-расходной книги движения трудовых книжек. 4. Разработка кадровой документации в соответствии с ТК РФ: 4.1. Локальные нормативно-правовые акты: - правила внутреннего трудового распорядка; - положение о защите персональных данных и т.п. 4.2. Должностная инструкция. 4.3. Трудовой договор. 4.4. Дополнительное соглашение к трудовому договору. 5. Оформление на работу иностранных граждан. 6. Оформление полисов ОМС. 7. Аудит кадрового делопроизводства. 8. Восстановление кадрового делопроизводства. 9. Работа в программе 1С 7.7 и 1С 8.1. 10. Поиск кандидатов в интернете на кадровых сайтах и СМИ. Анализ рынка труда. Проведение собеседований и анкетирование соискателей. 11.Начисление и расчет заработной платы. 12. Начисление налогов по зарплате. 13. Возмещение пособий по временной нетрудоспособности из ФСС при УСНО. 14. Сдача отчетности в ФСС, ПФР, ИФНС.

Предыдущий опыт работы

апр 07 - окт 08 ООО «Юридическая компания «Правовые Инновации» (г.Москва) (),	Инспектор по кадрам 1. Постановка, ведение кадрового делопроизводства с начала деятельности организации. 2. Постановка, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме фирмам-клиентам (7 фирм) в соответствии с ТК РФ: прием на работу, перевод на другую работу, предоставление отпуска, увольнение, заполнение личной карточки Т-2 работника, формирование штатного расписания, составление графика отпусков, формирование табеля учета рабочего времени, формирование приказа и служебного задания для командировки, заполнение трудовых книжек, заполнение книги учета и движения трудовых книжек и вкладышей в них, заполнение приходно-расходной книги движения трудовых книжек. 3. Разработка кадровой документации в соответствии с ТК РФ: 3.1. Локальные нормативно-правовые акты: - правила внутреннего трудового распорядка; - положение о защите персональных данных и т.п. 3.2. Должностная инструкция 3.3. Трудовой договор. 3.4. Дополнительное соглашение к трудовому договору. 4. Оформление на работу иностранных граждан. 5. Оформление полисов ОМС. 6. Аудит кадрового делопроизводства. 7. Восстановление кадрового делопроизводства. 8. Работа в программе 1С 8.1.
июл 04 - апр 07 ООО «Межрегиональная консалтинговая компания» (г. Москва) (),	Офис-менеджер Функции офис-менеджера.Знание мини АТС, прием и распределение звонков, корреспонденции, прием посетителей, общение с клиентами, документооборот, выполнение административных поручений руководства.
апр 92 - фев 02 Воинская часть (),	Радиотелеграфист

Образование

янв 92 среднее специальное

Смоленский электротехникум связи Автоматическая электросвязь

Знание языков

немецкий

базовый уровень

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

Знание направлений и специфики кадровой работы‚ структурные и штатные изменения.  Умение планировать и организовывать свою работу и работу отдела кадров‚ работать с большим объемом информации и документов. Уверенный пользователь ПК‚ WORD‚ EXCEL‚ INTERNET‚ OUTLOOK‚ правовые программы: "Консультант плюс"‚ "Гарант".