Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

дек 10 - янв 11 ЦП ФТС (),

Старший инспекор по кадрам Личные дела сотрудников: прием,перемещение,увольнение. Личные карточки Т2, регистрация приказов, занесение в систему персональных данных сотрудников. Подготовка реестра больничных листов, справок. Ознакомление новых сотрудников с локальными нормативными актами. Отчеты по принятым и уволенным.

Предыдущий опыт работы

май 09 - апр 10 ООО "ААА" (),	Заместитель директора по персоналу Подбор персонала высшего и среднего уровня. Размещение вакансий в Internet сайтах. Проведение структурированного интервью с кандидатами на вакантные должности организации. Оценка кандидатов и сотрудников. Адаптация. Анализ рынка труда и заработной оплате. Организация архива и кадрового резерва. Прогнозирование и определение потребности в кадрах. Разрешение конфликтных ситуаций. Телефонные переговоры, заключение контрактов с VIP клиентами. Кадровое делопроизводство: прием, перемещение, увольнение, формирование личных дел сотрудников, личные карточки Т2, больничные листы, справки, график отпусков, штатное расписание, ведение, учет трудовых книжек в соответствии с ТК РФ.
ноя 08 - фев 09 АНО «ВКИЯ МИЛ» (),	Менеджер по кадрам Активный поиск, подбор административного и профессорско-преподавательского состава на ключевые позиции, анкетирование, оценка. Формирование базы данных по персоналу на будущие проекты. Кадровое делопроизводство: прием, перемещение, увольнение, формирование личных дел сотрудников, личные карточки Т2, график отпусков, штатное расписание. Штат сотрудников 200 человек (5 филиалов по г. Москве).
сен 00 - окт 08 МГТУ имени А.Н. Косыгина (),	Специалист учебно-методического управления Опыт работы с персоналом: подбор административного персонала, адаптация и обучение новых сотрудников в отделе. Делопроизводство: оформление управленческих решений руководства (приказы, распоряжения). Учет рабочего времени, оформление командировочных удостоверений и служебных заданий для сотрудников организации. Подготовка и участие в конференциях.

Образование

не имеет значения	МГАИП Психология
янв 08 высшее	МГТУ имени А. Н. Косыгина Проектирование и технология текстильных материалов

Знание языков

английский

со словарем

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

Подбор персонала высшего и среднего уровня.  Разработка и внедрение методики отбора.  Оценка кандидатов и сотрудников. Кадровое делопроизводство. Знание компьютера: Windows XP‚ Word‚ Excel‚ Internet‚ OutlooK‚ 1 C: 7‚  8.1.