Сегодня у нас: 95287 вакансий, 86547 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Инспектор по кадрам

30 000 р.
Михайлова Елена    (Москва)
Дата публикации: 03 марта 11
Идентификатор резюме: 73310
Стартовый оклад: 30 000 р.
Пол: женский  Был 03.03.2011 
День рождения: 01 янв 1979
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: от 3 лет до 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


апр 06 -
ООО "Русская Почта" (),

Инспектор по кадрам

Должностные обязанности: Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - прием‚ перевод‚ увольнение сотрудников - подготовка приказов по личному составу и основной деятельности; - заключение трудовых договоров‚ оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам; - формирование и ведение личных дел сотрудников‚ внесение в них изменений‚ связанных с трудовой деятельностью; - оформление и хранение личных карточек Т-2; - ведение‚ учет и хранение трудовых книжек; оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников‚ предоставление заверенных копий трудовых книжек. - график отпусков и приказы на отпуск; - оформление больничных листов; - формирование штатного расписания; - разработка нормативных актов по кадровому направлению деятельности; - работа с архивом кадровой документации; - подбор персонала; - мониторинг рынка труда; - корпоративные мероприятия; - оформление банковских карт.

Образование


янв 02
высшее
Московский Государственный Гуманитарный Университет им. Шолохова


Технология и предпринимательство

Знание языков


английский со словарем

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: ПК-пользователь: MS office Работа с программами:1С "Зарплата и кадры" 7.7‚ "Консультант+"‚ "Гарант".  Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием‚ перевод‚ увольнение работников. Исчисление общего стажа. Оформление‚ ведение‚ хранение документации по личному составу. Подбор персонала‚ проведение собеседований.