Сегодня у нас: 91155 вакансий, 85955 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruТорговляАдминистратор Директор по продажам, Руководитель отдела, Территориальный управляющий.

РЕЗЮМЕ

Директор по продажам, Руководитель отдела, Территориальный управляющий.

60 000 р.
Закожурникова Татьяна Николаевна    (Москва)
Дата публикации: 03 марта 11
Идентификатор резюме: 73381
Стартовый оклад: 60 000 р.
Пол: женский  Был 03.03.2011 
День рождения: 29 янв 1973
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: Торговля
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


дек 09 - фев 11
ООО "Табер Трейд" (),

директор магазина

-Опыт управления подразделением, в том числе опыт создания подразделения и организации его работы с нуля.
Навыки финансового анализа, планирования, формирования и контроль исполнения планов продаж.
Контроль над соблюдением стандартов качества обслуживания.
Участие в разработке и организации маркетинговых мероприятий.
Анализ эффективности проведенных мероприятий.
Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению уровня обслуживания.

Предыдущий опыт работы


ноя 05 - дек 09
сеть магазинов "Арбат-обувь" (),

управляющая филиалом

Разработка и реализация стратегии развития розничной сети.
Участие в формировании ассортиментной и ценовой политики компании.
Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентирующих работу розничной сети.
Коммерческое управление продажами: планирование: ежедневное, месячное, годовое; анализ статистических данных
продаж: рентабельность, доходность, оборачиваемость, оперативная работа с показателями продаж.
Руководство развитием розничной сети: открытиями новых фирменных магазинов сети.
Участие в разработке и организации маркетинговых мероприятий.
Анализ эффективности проведенных мероприятий.
Управление персоналом розничной сети:
Участие в подборе персонала розничной сети;
Постановка индивидуальных целей и задач на отчетный период для управляющих и администраторов магазинов;
Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению мотивации персонала;
Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению уровня обслуживания
Участие в разработке и проведении мероприятий по профессиональному развитию сотрудников (тренинги, аттестации).
Регулярный анализ эффективности работы сети

Образование


янв 95
высшее
строительный университет


экономика и бухгалтерский учёт

Знание языков


немецкий базовый уровень
английский базовый уровень

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения:   Мотивирование и развитие персонала.  Организация и контроль работы. Решение административно-управленческих вопросов.  Ведение учетно-отчетной‚ бухгалтерской документации. Контроль над соблюдением стандартов качества обслуживания. Выраженные лидерские качества‚ активная деловая позиция‚ высокий уровень работоспособности и ответственности‚ умение планировать‚ организовывать‚ принимать грамотные решения.