Сегодня у нас: 90917 вакансий, 85914 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruОхрана порядка и безопасностьРуководитель, зам. рук. , ст. группы СБ

РЕЗЮМЕ

Руководитель, зам. рук. , ст. группы СБ

40 000 р.
Владимир Васильевич    (Москва)
Дата публикации: 05 марта 11
Идентификатор резюме: 74396
Стартовый оклад: 40 000 р.
Пол: мужской  Был 05.03.2011 
День рождения: 01 янв 1960
Образование: среднее специальное
Местожительство: Москва
Семейное положение: женат (замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: Охрана порядка и безопасность
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно

Последнее место работы


авг 91 - июл 10
Коммерчиские предприятия, организации (),

Руководитель отдела, зам. нач. СБ, рук. СБ.

Организация и обеспечение комплекса внутренней и внешней безопасности коммерческого предприятия, организации. Контроль документооборота, лояльности сотрудников. Ведение переговоров с клиентами зоны риска (досудебное, судебное урегулирование споров), работа с покупателями, поставщиками.
Взаимодействие с правоохранительными органами (при необходимости).
Изучение конкурентной среды (сбор, анализ полученной информации).
Разработка и контроль плана по перемещению, хранению документации.
Контроль деятельности сотрудников, собеседования, проверка вновь принимаемых на работу.
Предварительные переговоры с должниками, подготовка иска, подача иска, представительство по делу в арбитражном суде.
Выстраивание экономической безопасности предприятия, организации, недопущение возникновения кризисных ситуации.

Предыдущий опыт работы


окт 81 - июл 91
УОС ГУВД МГИ, 7 Управление МВД СССР (),

О/У уголовного розыска


Образование


янв 82
среднее специальное
УОС при ГУВД МГИ (1981-1982г.).


сотрудник оперативного подразделения (С/Н, Н/Н).

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Подготовка и проведение оперативных и оперативно-технических мероприятий (контроль перемещения‚ техническое документирование). Анализ деятельности партнёров‚ конкурентов.Контроль лояльности сотрудников к работодателю. Организаторские способности‚ коммуникабельность‚ жесткость в управлении‚ оперативность‚ целеустремленность‚ высокая степень ответственности.