Сегодня у нас: 90916 вакансий, 85909 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruНаука\образование\тренингиТренер Тренинг-менеджер (в т. ч. по продукту) / Менеджер по обучению

РЕЗЮМЕ

Тренинг-менеджер (в т. ч. по продукту) / Менеджер по обучению

1 800 $
Косинов Дмитрий    (Москва)
Дата публикации: 02 февраля 09
Идентификатор резюме: 7640
Стартовый оклад: 1 800 $
Пол: мужской  Был 02.02.2009 
День рождения: 19 дек 1978
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: женат (замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: Наука\образование\тренинги
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно

Последнее место работы


янв 07 -
Кронамаркет (дистрибьютор бытовой техники) (), Москва

Руководитель отдела обучения / ранее - Менеджер по обучению в регионах

Обязанности:

1. Руководство отделом 7 сотрудников:

- бюджетирование деятельности отдела,

- составление и контроль выполнения ключевых задач компании по всем вопросам, связанным с обучением, как клиентов, так и внутренних сотрудников,

- составление стратегических и оперативных планов отдела, в т.ч. по обучениям: форматы, графики, ресурсы и т.д.,

- контроль над качественным и количественным исполнением планов и расписаний тренерами отдела по всем форматам обучения: региональные, московские, выездные vip-проекты,

- создание и организация работы Учебного центра компании «с нуля»,

- сводная отчетность (kpi) по деятельности каждого сотрудника отдела и своей собственной перед top-management компании.



2. Проведение обучений:

- организация и личное проведение всех проектов, связанных с vip-форматами обучений (выездные тренинги, events),

- участие в разработке новых тренинговых программ,

- проведение тренингов в Учебном центре компании (уровни: новичок, специалист),

- создание и постоянное обновление презентаций по продуктам



Должность: Менеджер по обучению в регионах



Обязанности:

- организация региональных проектов, связанных с обучением (территория: РФ + СНГ),

- проведение региональных тренингов по продукту и продажам,

- составление базы по отелям, конференц-залам и прочим контрагентам для проведения региональных обучений,

- внедрение «развлекательной» составляющей в обученческий проект,

- как до-тренинговый, так и пост- мониторинг торговых точек клиентов на предмет выявления лояльности к продукции компании,

- полевое обучение (при необходимости),

- отчетность по проведенным обучениям.

Предыдущий опыт работы


янв 05 - янв 07
ADVEX Consulting (тренинговая компания) /rebranding - ранее ARK Business Group (),

Key Account manager / Ведущий менеджер

Обязанности:
1. Работа с корпоративными клиентами (полный цикл), в т.ч. проведение обучений:
- первичные контакты,
- формирование проектных долгосрочных решений и согласование их с заказчиком,
- профессиональная адаптация цикла работы с клиентом (выявление нужной потребности),
- проведение встреч, переговоров и презентаций как для клиентов, так и аудиторий,
- прямые продажи,
- заключение и ведение договоров (+ всей отчетности),
- поддержание отношений,
- навыки проведения обучений (бизнес-тренинги, вторые вспомогательные роли).

2. Административная опция:
- составление расписаний, планов,
- работа с консультантами (их оценка и компетенции),
- составление программ тренингов «под потребности»,
- координация и фасилитация проектов (в том числе крупных - конференции, круглые столы и т.д.)
янв 01 - янв 05
Тренинг-центр Российской Академии предпринимательства (),

Менеджер по работе с клиентами / Внутренний тренер

Обязанности:
1. Работа с клиентами (полный цикл):
- первичные контакты,
- проведение презентаций,
- прямые продажи,
- заключение и ведение договоров (отчетности),
- поддержание отношений.

2. Административная работа:
- составление расписаний, планов,
- работа с консультантами.

3. Проведение тренингов:
- комплексные деловые игры – коммуникативные навыки (со-тренер).

Знание языков


английский со словарем

Дополнительные сведения


Работа с компьютером: не имеет значения
Дополнительные сведения:   Профессиональные навыки:
 
1. Организация обученческих проектов:
- опыт реализации тренинговых проектов "с нуля" и в полном цикле;
- опыт формирования решений на каждом этапе проекта‚ в т.ч. с позиции внешнего консультанта/тренера;
- опыт реализации проектов‚ направленных на повышение имиджа (events);
- опыт написания программ обучения «под проект»;
 
2. Проведение обучений:
- формирование и поддержание групповой динамики;
- навыки убеждения и влияния;
- опыт проведения презентаций для больших аудиторий;
- опыт проведения как продуктового‚ так и бизнес-обучения
- использование большого количества игровых техник при ведении обучений;
- умение работать в сложных условиях;
- огромный опыт работы в регионах;
 
3. Руководство:
- опыт руководства отделом (7 человек);
- знание основ системы оценки и развития персонала;
- наставничество для менеджеров и стажеров;
- проведение обучения для внутреннего персонала отдела/компании;
- решение конфликтных ситуаций в отделе;
- трансляция целей компании и ключевых факторов успеха на задачи отдела;
 
4. Продажи:
- системный подход к продажам;
- навыки технологий прямых и перекрестных продаж.

Английский язык - средний уровень (intermediate)
ПК - продвинутый пользователь

Личный транспорт (В)
 Личностные навыки:
- лидерские и организаторские качества;
- хорошие аналитические способности;
- навыки в области деловой коммуникации;
- креативность;
- высокая степень самоорганизации;
- умение работать в команде;
- совершенствование знаний и навыков как собственных‚ так и подчиненных;
- мобильность;
- time-management;
- хороший стиль письма и речи.