Сегодня у нас: 91158 вакансий, 85965 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Директор по персоналу

50 000 р.
Сперанская Ольга    (Москва)
Дата публикации: 16 марта 11
Идентификатор резюме: 79542
Стартовый оклад: 50 000 р.
Пол: женский  Был 16.03.2011 
День рождения: 29 апр 1969
Образование: среднее специальное
Местожительство: Москва
Семейное положение: женат (замужем)
Общий стаж работы: от 3 лет до 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


июл 10 - мар 11
ООО "Интерком Фирменные салоны" (),

Директор по персоналу

Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия;
Определение потребности в персонале;
Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
Организация системы подбора персонала;
Анализ потребности в обучении для разработки программ;
Разработка и реализация программ обучения персонала;
Организация и проведение регулярной оценки персонала;
Разработка корпоративных программ обучения для разных уровней сотрудников;
Организация проведения корпоративных мероприятий в Компании.

Предыдущий опыт работы


фев 08 - июл 10
ООО "Интерком Фирменные салоны" (),

Специалист по развитию персонала

Организация системы подбора персонала;
Анализ потребности в обучении для разработки программ;
Разработка и реализация программ обучения персонала;
Организация и проведение регулярной оценки персонала.
Аттестация и тестирование персонала.
янв 05 - фев 08
ОАО "Мобитель" (),

Заместитель управляющего салона

Организация работы ФСПО
Продажа товаров и услуг;
Работа, связанная с замещением управляющего салона;
учет и отчетность.

Образование


янв 89
среднее специальное
МТТП (Московский техникум текстильной промышленности)


Бухгалтер

Знание языков


английский базовый уровень

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Командная ориентация - понимание необходимости совместной деятельности и умение работать во взаимодействии с другими;Умение слушать - способность воспринимать‚усваивать и использовать информацию‚ извлекаемую из устной коммуникаций;Результативность - ориентация на конечный результат;Преданность организации и деловая ориентация  - готовность следовать нормам организации‚ увлеченность работой и ответственность за качество своей работы.