Сегодня у нас: 91160 вакансий, 85972 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомHR менеджер Начальник отдела персонала, директор по персоналу

РЕЗЮМЕ

Начальник отдела персонала, директор по персоналу

55 000 р.
Андреева Елена Сергеевна    (Москва)
Дата публикации: 04 апреля 11
Идентификатор резюме: 81260
Стартовый оклад: 55 000 р.
Пол: женский  Был 04.04.2011 
День рождения: 20 янв 1977
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: женат (замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


май 07 - янв 11
ООО" Мультисан" (Розничная и оптовая торговля элитной мебелью, сантехникой, текстилем, предметами интерьера), Москва

Начальник службы персонала

800 чел. В подчинении 5 чел.
Должностные обязанности и достижения:
• Разработка и реализация HR-концепции, стратегическое и оперативное управление службой персонала (5 чел.)
• Формирование и оптимизация оргструктуры и штатного расписания
• Определение и ранжирование критериев для оценки персонала, оценка персонала, горизонтальная и вертикальная ротация работников, работа с внутренним кадровым резервом компании, составление внутренней отчетности.
• Организация эффективного поиска персонала всех уровней, определение источников поиска и методов оценки персонала, описание компетенций, формирование профиля должности, личный успешный опыт закрытия топ- менеджеров.
• Кадровый аудит, выявление нарушений на предмет несоответствия нормам Госта и ТК РФ.
• Разработка, модернизация и введение программы адаптации
• Формирование социального пакета; Разработана и успешно внедрена система поощрений и наказаний персонала
• Разработка и внедрение внутренней нормативной документации (корпоративный кодекс, регламенты, правила, положения, инструкции)
• Мониторинг и анализ рынка труда.
• Развитие персонала: оптимизация системы обучения и повышения квалификации персонала, разработка плана обучения)
• Формирование бюджета расходов на персонал, контроль за его исполнением.
• Формирования мотивационных схем (совместно с руководителями подразделений).
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины., разработка мероприятий по снижению текучести кадров, контроль их выполнения.
• Консультация вышестоящего руководства, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
• Поддержание психологического климата, нематериальная мотивация. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций
• Контроль взаимодействия с социальными фондами.
• Контроль оформления иностранной рабочей силы
• Организация постановки охраны труда

Предыдущий опыт работы


мар 06 - апр 07
ООО "Дайджест Сервис" (Малоэтажное строительство, отделка), Москва

Начальник отдела персонала

В подчинении 2 чел.
Должностные обязанности и достижения:
• Подбор персонала (в том. числе и массовый подбор)
• Формирование организационно-штатной структуры.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
• Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме (штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, учет и ведение личных дел, трудовых книжек, табель учета рабочего времени,
• Поддержание психологического климата
• Формирование бюджета отдела
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового права
• Взаимодействие с пенсионным фондом, медицинской страховой компанией, миграционной
• Оформление иностранных работнков
Контроль охраны труда
сен 04 - фев 07
ООО "Интерсервис-Посуда" (Оптовая торговля, производство ), Москва

начальник службы персонала

400 чел. В подчинении менеджеры кадровых служб филиалов.
Должностные обязанности и достижения:
• Усовершенствование организационной структуры, разработка штатного расписания,
• Кадровый аудит, выявление нарушений, приведение в соответствие с нормами Госта
• Ведение кадрового делопроизводства
• Формирование кадрового резерва, ротация кадров, курирование филиалов.
• Анализ текучести кадров и планирование найма, подбор персонала.
• Внедрение и развитие корпоративной культуры (адаптация, оценка, обучение).
• Контроль исполнения трудовой дисциплины.
• Разработка и внедрение внутренней документации (положения, инструкции, регламенты, правила работы отделов)
• Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций
• Организация корпоративных мероприятий
• Постановка программы обучения
• Взаимодействие с МГФОМС, ПФР, ФСС
июн 02 - июн 04
ООО "Трейдинг" (Розничная торговля, сеть продуктовых магазинов), Москва

менеджер по кадровому делопроизводству

• Бизнес с «О» к моменту ухода 190 человек
• Постановка и ведение кадрового делопроизводства, подготовка графиков отпусков, штатного расписания, ПВТР, ведение трудовых книжек, личных дел
• Подбор персонала
• Взаимодействие с МГФОМС, ПФР, ФСС

Образование


июл 12
неполное высшее
Московский Гуманитарный Университет
экономики и управления
Москва
Управление персоналом

Знание языков


английский со словарем
немецкий со словарем

Курсы, тренинги


июл 04
Организация и управление кадровой службой
НОУ "Учебный Центр" АФ Конто
Москва

Дополнительные сведения


Работа с компьютером: уверенный пользователь
Водительские права: нет
Дополнительные сведения: Уверенное, практическое знание ТК РФ, знание механизмов подбора и оценки персонала. Кадровое делопроизводство: восстановление, постановка с 0 и ведение. Разработка, реализация и контроль кадровой политики и корпоративных стандартов. Психологический климат: диагностика и предупреждение кризиса. Знание методик адаптации, мотивации и аттестации персонала: удовлетворенность сотрудников. Знание как создать и культивировать продуктивную атмосферу в коллективе, в котором будет процветать успех и как привлечь и удержать правильных специалистов.