Пожелания к будущей работе

Отрасль:	Топ-менеджмент
Специализация:	Финансы
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно
Возможность переезда:	возможно

Последнее место работы

мар 09 - ОАО «Строительно-монтажный трест № 14» (Крупнейшее предприятие строительного комплекса Пермского края, выполняющее весь комплекс строительно-монтажных работ и организационно-технических мероприятий, связанных с созданием объектов недвижимости коммерческого, социально-бытового и жилого назначения (численность работающих на предприятии 1500 чел.). Сайт компании: www.trest14perm.ru), Пермь

Заместитель генерального директора по экономике и финансам Должностные обязанности: • Презентации и отчеты для Совета директоров; • Разработка финансовой стратегии предприятия; • Организация и управление проектным финансированием; • Управление кредитным портфелем; • Управление оборотным капиталом; • Планирование и анализ; • Финансовое прогнозирование; • Ценообразование; • Управленческий и производственный учет; • Бухгалтерский и налоговый учет; • Расчетно-кассовые и казначейские операции; • Система внутреннего контроля и управления рисками; • Корпоративная информационная система; • Проектное управление; • Взаимодействие с государственными и муниципальными органами власти (переговоры, тендеры, аукционы и т.п.). Профессиональные достижения: • Разработана и внедрена система управления сроками проектов на базе MS-Project с увязкой с бюджетами компании. • Сформирована система внутренних тендеров на поставку товарно-материальных ценностей, ведения субподрядных работ, оказания услуг; • Реализованы эффективные антикризисные меры, в т.ч.: преобразована финансовая структура на базе существующей организационной структуры предприятия; уменьшена долговая нагрузка по заемным обязательствам, сокращены общехозяйственные издержки, оптимизированы производственные затраты, сформулированы принципы по защите предприятия от финансовых рисков, сформирован сбалансированный инвестиционный портфель высоколиквидных проектов по строительству в условиях обвала цен на рынках недвижимости; • Проведена оценка эффективности бизнес-процессов предприятия с целью их оптимизации; • Разработана и внедрена эффективная система материального стимулирования управленческого персонала на базе ключевых показателей деятельности; • Создание и внедрение электронной системы документооборота. Количество подчиненных: 55 человек (бухгалтерия, планово-экономический, финансовый, ин-вестиционный, IT-отделы).

Предыдущий опыт работы

мар 09 - ОАО «Строительно-монтажный трест № 14» (Крупнейшее предприятие строительного комплекса Пермского края, выполняющее весь комплекс строительно-монтажных работ и организационно-технических мероприятий, связанных с созданием объектов недвижимости коммерческого, социально-бытового и жилого назначения (численность работающих на предприятии 1500 чел.). Сайт компании: www.trest14perm.ru), Пермь	Заместитель генерального директора по экономике и финансам Должностные обязанности: • Презентации и отчеты для Совета директоров; • Разработка финансовой стратегии предприятия; • Организация и управление проектным финансированием; • Управление кредитным портфелем; • Управление оборотным капиталом; • Планирование и анализ; • Финансовое прогнозирование; • Ценообразование; • Управленческий и производственный учет; • Бухгалтерский и налоговый учет; • Расчетно-кассовые и казначейские операции; • Система внутреннего контроля и управления рисками; • Корпоративная информационная система; • Проектное управление; • Взаимодействие с государственными и муниципальными органами власти (переговоры, тендеры, аукционы и т.п.). Профессиональные достижения: • Разработана и внедрена система управления сроками проектов на базе MS-Project с увязкой с бюджетами компании. • Сформирована система внутренних тендеров на поставку товарно-материальных ценностей, ведения субподрядных работ, оказания услуг; • Реализованы эффективные антикризисные меры, в т.ч.: преобразована финансовая структура на базе существующей организационной структуры предприятия; уменьшена долговая нагрузка по заемным обязательствам, сокращены общехозяйственные издержки, оптимизированы производственные затраты, сформулированы принципы по защите предприятия от финансовых рисков, сформирован сбалансированный инвестиционный портфель высоколиквидных проектов по строительству в условиях обвала цен на рынках недвижимости; • Проведена оценка эффективности бизнес-процессов предприятия с целью их оптимизации; • Разработана и внедрена эффективная система материального стимулирования управленческого персонала на базе ключевых показателей деятельности; • Создание и внедрение электронной системы документооборота. Количество подчиненных: 55 человек (бухгалтерия, планово-экономический, финансовый, ин-вестиционный, IT-отделы).
сен 08 - фев 09 ОАО «Строительно-монтажный трест № 14» (Крупнейшее предприятие строительного комплекса Пермского края, выполняющее весь комплекс строительно-монтажных работ и орга-низационно-технических мероприятий, связанных с созданием объектов недвижимости коммерческого, социально-бытового и жилого назначения (численность работающих на предприятии 1500 чел.). Сайт компании: www.trest14perm.ru), Пермь	Руководитель планово-аналитического отдела Должностные обязанности: • Финансово-экономическое планирование на долго, средне, краткосрочную перспективы, в т.ч.: формирование бюджетов с различными горизонтами планирования, с учетом особенностей строительства и длительности производственного цикла, анализ исполнения бюджетов; • Анализ хозяйственной деятельности; • Ведение управленческого учета и формирование отчетности; • Определение эффективности проектов по строительству объектов недвижимости с использованием методик и технологий оценки инвестиционных проектов: рентабельность инвестиций, срок окупаемости, внутренняя норма рентабельности, чистая текущая стоимость проекта и т.п.; • Разработка внутренних планово- расчетных цен, тарификация внутренних услуг, лимитов статей затрат, норм выработки, лимитов остатков ТМЦ на складах. Профессиональные достижения: • Создание и внедрение систем бюджетирования (составление регламентов, разработка форм отчетности, назначение заказчиков и исполнителей и т.д.); • Формирование консолидированной управленческой отчетности с учетом деятельности всех филиалов (в различных сегментах: ЦФО, мест возникновения затрат, этапов, технологических процессов, строящихся объектов и т.д.); • Внедрена система расчета оценки инвестиционной привлека-тельности проектов строительства, с использованием показателей ROI, NPV, IRR, PB, PI и т.д.; • Осуществлен расчет налоговой нагрузки во времени, при реализации строящихся проектов. Количество подчиненных: 15 человек.
сен 08 - фев 09 ОАО «Строительно-монтажный трест № 14» (Крупнейшее предприятие строительного комплекса Пермского края, выполняющее весь комплекс строительно-монтажных работ и орга-низационно-технических мероприятий, связанных с созданием объектов недвижимости коммерческого, социально-бытового и жилого назначения (численность работающих на предприятии 1500 чел.). Сайт компании: www.trest14perm.ru), Пермь	Руководитель планово-аналитического отдела Должностные обязанности: • Финансово-экономическое планирование на долго, средне, краткосрочную перспективы, в т.ч.: формирование бюджетов с различными горизонтами планирования, с учетом особенностей строительства и длительности производственного цикла, анализ исполнения бюджетов; • Анализ хозяйственной деятельности; • Ведение управленческого учета и формирование отчетности; • Определение эффективности проектов по строительству объектов недвижимости с использованием методик и технологий оценки инвестиционных проектов: рентабельность инвестиций, срок окупаемости, внутренняя норма рентабельности, чистая текущая стоимость проекта и т.п.; • Разработка внутренних планово- расчетных цен, тарификация внутренних услуг, лимитов статей затрат, норм выработки, лимитов остатков ТМЦ на складах. Профессиональные достижения: • Создание и внедрение систем бюджетирования (составление регламентов, разработка форм отчетности, назначение заказчиков и исполнителей и т.д.); • Формирование консолидированной управленческой отчетности с учетом деятельности всех филиалов (в различных сегментах: ЦФО, мест возникновения затрат, этапов, технологических процессов, строящихся объектов и т.д.); • Внедрена система расчета оценки инвестиционной привлека-тельности проектов строительства, с использованием показателей ROI, NPV, IRR, PB, PI и т.д.; • Осуществлен расчет налоговой нагрузки во времени, при реализации строящихся проектов. Количество подчиненных: 15 человек.

Образование

дек 04 высшее	Пермская государственная сельскохозяйственная академия Почвоведения, агрохимии экологии и товароведения Агрохимия
дек 98 высшее	Пермская государственная сельскохозяйственная академия Экономический Бухгалтерский учет и аудит
дек 04 высшее	Пермская государственная сельскохозяйственная академия Почвоведения, агрохимии экологии и товароведения Агрохимия
дек 98 высшее	Пермская государственная сельскохозяйственная академия Экономический Бухгалтерский учет и аудит

Знание языков

английский	разговорный
китайский	разговорный
английский	разговорный
китайский	разговорный

Курсы, тренинги

май 07 АССА	Ernst and Young
янв 12 Китайский язык	山东大学 Shandong University , College of International Studies (Китай, Цзинань)
май 07 АССА	Ernst and Young
янв 12 Китайский язык	山东大学 Shandong University , College of International Studies (Китай, Цзинань)

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Родной язык:	Русский
Дополнительные сведения:	Аттестованный аудитор