Сегодня у нас: 91158 вакансий, 85960 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Начальник отдела кадров

55 000 р.
Наталья Наталья    (Москва, м.Савеловская)
Дата публикации: 18 апреля 12
Идентификатор резюме: 85753
Стартовый оклад: 55 000 р.
Пол: женский  Был 18.04.2012 
День рождения: 16 сен 1966
Образование: высшее
Местожительство: г.Лобня
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы: полный рабочий день

Последнее место работы


окт 11 -
Производственная компания (Ведущая независимая сервисная компания России в области ремонта труб нефтяного сортамента и повышения нефтеотдачи пластов.
Компания является разработчиком и изготовителем комплексов оборудования для ремонта насосно-компрессорных труб по уникальной технологии, многократно увеличивающей срок эксплуатации НКТ.), Химки

Начальник отдела кадров

Разработка положений, должностных инструкций и локальных нормативных актов.
• Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Консультации работников по вопросам трудового права.
• Отчетность в организации (ЦЗН, стат.отдел и др.).
Подготовка отчетности для руководства.
Подготовка документов для судебных разбирательств.
Подготовка приказов на наказание и премирование.
Комплектование регионов вахтовым персоналом. Командировки.
Руководство отделами в регионах, обучение и проведение кадрового аудита.
Руководство отделом в Москве. Штат 1300 чел.

Предыдущий опыт работы


окт 11 -
Производственная компания (Ведущая независимая сервисная компания России в области ремонта труб нефтяного сортамента и повышения нефтеотдачи пластов.
Компания является разработчиком и изготовителем комплексов оборудования для ремонта насосно-компрессорных труб по уникальной технологии, многократно увеличивающей срок эксплуатации НКТ.), Химки

Начальник отдела кадров

Разработка положений, должностных инструкций и локальных нормативных актов.
• Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Консультации работников по вопросам трудового права.
• Отчетность в организации (ЦЗН, стат.отдел и др.).
Подготовка отчетности для руководства.
Подготовка документов для судебных разбирательств.
Подготовка приказов на наказание и премирование.
Комплектование регионов вахтовым персоналом. Командировки.
Руководство отделами в регионах, обучение и проведение кадрового аудита.
Руководство отделом в Москве. Штат 1300 чел.
июл 10 - авг 11
Крупное пищевое производство (Пищевое производство), Москва

Заместитель начальника отдела кадров

Полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление отпусков; ведение личных дел, карточек Т-2, учет, ведение и хранение трудовых книжек и т.д.
• Разработка штатного расписания, положения, должностных инструкций, графиков отпусков.
• Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Подбор персонала (высшего и среднего звена), прямой поиск и взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ. Создание кадрового резерва. Мониторинг рынка труда.
• Разработка по адаптации персонала, оценке, мотивации,
• Консультации работников по вопросам трудового права.
• Подготовка отчетности.
• Замещение начальника отдела кадров в ее отсутствие.
Штат компании 500 человек
июл 10 - авг 11
Крупное пищевое производство (Пищевое производство), Москва

Заместитель начальника отдела кадров

Полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление отпусков; ведение личных дел, карточек Т-2, учет, ведение и хранение трудовых книжек и т.д.
• Разработка штатного расписания, положения, должностных инструкций, графиков отпусков.
• Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Подбор персонала (высшего и среднего звена), прямой поиск и взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ. Создание кадрового резерва. Мониторинг рынка труда.
• Разработка по адаптации персонала, оценке, мотивации,
• Консультации работников по вопросам трудового права.
• Подготовка отчетности.
• Замещение начальника отдела кадров в ее отсутствие.
Штат компании 500 человек
апр 09 - июл 10
ЗАО Нефтехимстрой (Строительная организация), г. Лобня

Начальник отдела кадров

Создание кадрового делопроизводства с "нуля".
Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ и ведение в полном объеме (прием, увольнение, переводы, графики отпусков, оформление отпусков, штатное расписание, штатная расстановка, трудовые книжки, приказы, договора о материальной ответственности, отчетность).
Ведение табеля учета рабочего времени. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций положений об отделах.
Разработка положений по технике безопасности, проведение вводного инструктажа по ТБ и ОТ.
Подбор персонала (высшее и среднее звено, опыт создания филиала с "нуля"), прямой поиск и взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ. Мониторинг рынка труда, активный поиск резюме, телефонные интервью, проведение первичных собеседований. Создание кадрового резерва.
Прошла обучение по "Охране труда для руководителей и специалистов".
Организация корпоративных мероприятий. Работа с ФОМС. Успешное прохождение аудиторских проверок.
(Увольнение по причине сокращения)
апр 09 - июл 10
ЗАО Нефтехимстрой (Строительная организация), г. Лобня

Начальник отдела кадров

Создание кадрового делопроизводства с "нуля".
Постановка системы кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ и ведение в полном объеме (прием, увольнение, переводы, графики отпусков, оформление отпусков, штатное расписание, штатная расстановка, трудовые книжки, приказы, договора о материальной ответственности, отчетность).
Ведение табеля учета рабочего времени. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций положений об отделах.
Разработка положений по технике безопасности, проведение вводного инструктажа по ТБ и ОТ.
Подбор персонала (высшее и среднее звено, опыт создания филиала с "нуля"), прямой поиск и взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ. Мониторинг рынка труда, активный поиск резюме, телефонные интервью, проведение первичных собеседований. Создание кадрового резерва.
Прошла обучение по "Охране труда для руководителей и специалистов".
Организация корпоративных мероприятий. Работа с ФОМС. Успешное прохождение аудиторских проверок.
(Увольнение по причине сокращения)

Образование


июл 96
высшее
Институт легкой промышленности


Инженер-технолог
июл 96
высшее
Институт легкой промышленности


Инженер-технолог