Сегодня у нас: 91094 вакансии, 85946 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомНачальник отдела кадров, зам. генерального директора по общим вопросам

РЕЗЮМЕ

Начальник отдела кадров, зам. генерального директора по общим вопросам

50 000 р.
Старцев Игорь Анатольевич    (Москва)
Дата публикации: 30 августа 13
Идентификатор резюме: 87744
Стартовый оклад: 50 000 р.
Пол: мужской  Был 30.08.2013 
День рождения: 01 авг 1971
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: разведен(а)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно
Возможность переезда: возможно

Последнее место работы


июн 12 - сен 13
ООО Монтеринг (Грузоперевозки), Москва

Начальник отдела кадров, зам. генерального директора по общим вопросам

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА С "0". ВЕДЕНИЕ ПОЛНОГО КДП (ПРИЕМ, ПЕРЕВОД, ОТПУСКА, Б\Л, КОМАНДИРОВКИ, УВОЛЬНЕНИЕ И ПР.)
ВНЕДРЕНИЕ И ВЕДЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ЖУРНАЛОВ УЧЕТА ПО Л\С
СОСТАВЛЕНИЕ И ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА (СОГЛАШЕНИЯ ПО ИЗМЕНЕНИЮ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, МЕСТА, ОПЛАТЫ И ДР.), А ТАКЖЕ ПОДГОТОВКА И СОБЛЮДЕНИЕ ДОКУМЕНТООБОРОТА.


Предыдущий опыт работы


сен 11 - май 12
Московский областной перинатальный центр (Здравоохранение), Балашиха

Заместитель главного врача по кадрам

РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ – 3 ЧЕЛ. ОБЩАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ БОЛЕЕ 580ЧЕЛ.
РАССТАНОВКА (ПРИОРИТЕТ) ТЕКУЩИХ РЕШЕНИЙ, КОНТРОЛЬ РАБОТЫ И ИСПОЛНЕНИЯ
ВЕДЕНИЕ ПОЛНОГО КДП (ПРИЕМ, ПЕРЕВОД, ОТПУСКА, Б\Л, КОМАНДИРОВКИ, УВОЛЬНЕНИЕ И ПР.)
ВНЕДРЕНИЕ И ВЕДЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ЖУРНАЛОВ УЧЕТА ПО Л\С
СОСТАВЛЕНИЕ И ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА (СОГЛАШЕНИЯ ПО ИЗМЕНЕНИЮ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, МЕСТА, ОПЛАТЫ И ДР.), А ТАКЖЕ ПОДГОТОВКА И СОБЛЮДЕНИЕ ДОКУМЕНТООБОРОТА ПО НАМЕЧЕННОЙ ПРОЦЕДУРЕ
ИЗМЕНЕНИЕ ПВТР И ДР. ЛНА, СОСТАВЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ (СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ)
РАЗРАБОТКА РАЗЛИЧНЫХ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ТРУДОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ (УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР, СРОЧНЫЙ ДОГОВОР, ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ОМС (ОФОРМЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИХ ПОЛИСОВ), ВУС, ОФОРМЛЕНИЕ БАНКОВСКИХ КАРТ НА З/П
КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ ПО ВОПРОСАМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА,
УМЕНИЕ РАБОТАТЬ С БОЛЬШИМ ОБЪЕМОМ ИНФОРМАЦИИ.
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПО ОТДЕЛУ ПРИ КОМПЛЕКСНЫХ, АУДИТОРСКИХ ПРОВЕРКАХ
ноя 08 - авг 11
ООО Гидросетьстрой (Строительство водопроводов, канализаций,водостока), Москва

Начальник отдела кадров

• ОРГАНИЗАЦИЯ И КОНТРОЛЬ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ;
• РАЗРАБОТКА ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ПРОЕКТОВ ПРИКАЗОВ ПО ВОПРОСАМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ;
• ПОДБОР ПЕРСОНАЛА НА ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ;
• ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА;
• РАБОТА С ГОСУДАРСТВЕННЫМ И НЕГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЕНСИОННЫМИ ФОНДАМИ, В Т.Ч. ОФОРМЛЕНИЕ ЛЬГОТНОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ;
• РУКОВОДСТВО КОЛЛЕКТИВОМ ИЗ 4 ЧЕЛОВЕК.
ЗА ВРЕМЯ РАБОТЫ БЫЛА СОЗДАНА БАЗА СОИСКАТЕЛЕЙ НА ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ; ВОССТАНОВЛЕНА ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ЛЬГОТНОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ.
ОБЩАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ - 150 ЧЕЛОВЕК
окт 05 - ноя 08
ОАО УПРАВЛЕНИЕ "СОЮЗМЕТРОСПЕЦСТРОЙ", (Отделка и реконструкция зданий и сооружений метростроя.), Москва

Начальник отдела кадров

ОРГАНИЗАЦИЯ И ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА 4-Х ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ (ПРИЕМ, ПЕРЕВОД, УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКОВ, ОФОРМЛЕНИЕ ОТПУСКОВ, БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ, ВЕДЕНИЕ ЛИЧНЫХ ДЕЛ, ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК);
• РАЗРАБОТКА ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ПРОЕКТОВ ПРИКАЗОВ ПО ВОПРОСАМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ;
• ВЕДЕНИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ, СВОЕВРЕМЕННОЕ ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ, ОФОРМЛЕНИЕ ПРИКАЗОВ ПО ИЗМЕНЕНИЯМ. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И ОПТИМИЗАЦИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ;
• КОНТРОЛЬ ПРАВИЛЬНОСТИ ТАБЕЛЬНОГО УЧЕТА ПО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ КОМПАНИИ (СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ);
• СОСТАВЛЕНИЕ ГРАФИКОВ ОТПУСКОВ ПО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ КОМПАНИИ И КОНТРОЛЬ ИХ ИСПОЛНЕНИЯ;
• ПОДБОР ПЕРСОНАЛА;
• РОТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА;
• ОФОРМЛЕНИЕ ДОГОВОРОВ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА;
• КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ КОМПАНИИ И СОТРУДНИКОВ ПО ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
ЗА ВРЕМЯ РАБОТЫ ВОССТАНОВЛЕН КАДРОВЫЙ УЧЕТ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ. ВВЕДЕНА СИСТЕМА ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ. СОЗДАН КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ.
В ПОДЧИНЕНИИ ТРИ ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ.

ОБЩАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ - 550 ЧЕЛОВЕК.


Образование


июл 98
высшее
МГСУ

Москва
Инженер-Энергетик
Заочно

Знание языков


английский базовый уровень

Курсы, тренинги


июл 07
Менеджмент по персоналу и кадрам
ИМЦ
Москва

Дополнительные сведения


Работа с компьютером: уверенный пользователь
Родной язык: Русский
Водительские права: B